〈2025-12-23〉 三民國考新聞 /就業新聞小組報導
隨著2025年步入尾聲,全台即將迎來農曆年後的轉職大戲。在通膨壓力持續、實質薪資成長緩慢的經濟環境下,「高獎金、高成長、高專業」的職位成為轉職族的首選。根據人力市場觀察,科技、金融與房地產三大產業因其深厚的獎金制度,成為跨領域人才爭相進入的標的。其中,房地產龍頭永慶房屋近期推出全新的徵才方案,試圖以高額保障薪資打破業務職的「收入不穩」既定印象;與此同時,地政士考試錄取率創下新高,也為有意深耕不動產專業領域的轉職者提供了絕佳契機。
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通膨壓力推升業務職吸引力,永慶推首年保障72萬搶才
面對物價飛漲,傳統「領死薪水」的職涯模式正受到挑戰。房地產業務職位因具有佣金彈性,且具備掌握高單價資產的專業性,在今年12月的轉職諮詢熱度中居高不下。看準這波人才流動趨勢,永慶房屋於11月起啟動《永慶薪自由》徵才方案,將業務新人的入職保障大幅提升。
該方案提供業務新人「前12個月每月6萬元」的收入保障,等同首年保障年薪達72萬元。這項策略不僅創下業界新高,更精準切中跨行轉職者最擔心的「收入空窗期」痛點。永慶房屋表示,此舉旨在降低轉職者的風險門檻,讓來自不同產業的人才能夠在無經濟壓力下,專注於專業知識的養成。
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從創業者到工程師:AI科技與師徒制助攻,外行變身百萬經紀人
轉職房仲業的成功案例,也顯示出產業環境的轉向。曾是飲料店創業者的鄭偉祥,在疫情衝擊後選擇轉戰房地產。他坦言,過去創業每日工時逾10小時,卻難敵環境變動;進入永慶後,受惠於「一對一師徒制」,讓他在第四個月就達成首筆成交。即便在市場降溫期,他仍憑藉專業服務累積近600萬元業績,月收入突破六位數。
另一位成功轉職者則是原為電路板工程師的楊昕。他分享道,現代房仲不再只靠口才,更依賴科技輔助。永慶開發的「AI智能教練」與「AI特助」,能協助新人規劃工作路徑並精準篩選物件。透過AI聚焦客戶需求,讓他創下單月收入突破25萬元的佳績,去年年薪更高達150萬元。這些案例證明,在AI輔助與團隊分工的制度下,非本科系人才同樣能快速進入高薪門檻。
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房仲龍頭擴張雙北350店,團隊作戰取代個人單打獨鬥
永慶房屋強調,現代化的房地產業已擺脫過去「單兵作戰」的模式。透過團隊合作文化與彈性排休制度,企業致力於打造兼具高效率與生活品質的職場環境。為了迎接下一波房市成長,永慶已宣布啟動大展店計畫,目標將雙北地區的店數規模擴大至350店。
這波擴大招募不僅是為了應對市場需求,更是企業戰略布局的一環。透過完善的教育培訓與高薪保障,吸引具備服務熱忱與數位能力的年輕人,將房仲業轉型為高品質的專業顧問業。
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地政士錄取率創新高!高中學歷可報考
除了第一線的業務經紀人,不動產流程中不可或缺的「地政士」(俗稱代書)也成為熱門職選項。根據最新數據,今年地政士考試錄取率大幅提升至12.51%,合格人數達490人,較往年幾乎翻倍成長。
地政士報考門檻親民,僅需高中(職)畢業學歷即可報考,且不設錄取名額限制,平均成績達60分即及格。執業地政士年薪普遍落在60萬至120萬元之間,負責土地登記、稅務申報及權利文件辦理等專業技術工作。
2026年(115年)地政士考試預定於明年2月24日開始報名,6月初舉行筆試。在房地產法規日趨專業化的背景下,擁有這張證照不論是在房仲企業任職、或是在代書事務所執業,都具備極高的職場競爭力。
面對即將到來的2026轉職季,無論是追求高額獎金的業務職,還是累積專業資本的證照考試,房地產業正以多元的路徑,吸引著尋求職涯突破的各方好手。
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