〈2025-12-01〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華電信營收與獲利持續提升，為與全體員工共享經營成果，董事長簡志誠於日前出席活動時宣布，將於2026年度啟動新一波薪資與福利調整方案，包含全面加薪、增加交通津貼、爭取一次性獎金，以及擴大多項休假制度。此舉展現公司以「同仁為最重要的資產」的承諾，並希望透過具體措施強化企業永續競爭力，讓員工在穩定與成長並行的環境中持續發揮專業。 查看當年度中華電信最新招募資訊 營運穩健成長成果亮眼　多項福利同步提升展現企業承諾 中華電信表示，近年各項業務表現穩健，在電信市場持續維持領導地位。今年第三季營運數據顯示，財務結構持續改善，固網寬頻ARPU穩定攀升，核心業務更推動整體營收及獲利向上成長。公司強調，所有成果都來自全體員工在各自崗位上的努力，因此2026年將以具體行動回饋同仁。根據公告內容，115年度將實施三大加薪與補助方案：每人每月職階待遇調增2,400元、每人增加1,500元交通津貼，同時向董事會爭取每人加發至少15,000元的一次性激勵金。此外，休假制度也將同步優化，包括新增三天身心調適假、增加一天生日假，原本...

〈2025-11-26〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華電信近日與工會達成多項共識，確定自115年起將調整薪資與多項福利，包含加薪2,400元、調升交通津貼1,500元、發放一次性獎金，以及精算提升持股信託獎勵金與自提比例方案。公司在...

〈2025-11-14〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信於永續治理、職場安全與人才發展領域再傳佳績，繼 114 年 10 月獲勞動部職安署「企業永續報告書揭露職業健康與安全績效主動評比」資本額百億元以上組別績優企業，而中華電信在健康安...

中華電信榮獲《天下雜誌》2025年「天下永續公民獎」大型企業服務業組第一名，同時奪下「天下人才永續獎」及「親子天下友善家庭職場獎」三項大獎，展現企業在永續治理、AI創新與幸福職場方面的深厚實力。總經理林榮賜強調，公司秉持「數位平權、永續共榮」理念，推...

〈2025-10-22〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信正式宣布成立「中華創智國際股份有限公司（InventAI）」，將長期培育的AI創新團隊獨立為子公司，展現其在AI產業深耕的成果進入新階段。此舉不僅強化中華電信的科技版圖，也象徵台...

〈2025-09-18〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信持續透過實際行動落實永續，並積極推動人才布局，展現企業在環境、社會與經濟三方面的長遠承諾。昨（3）日公司於桃園東眼山自然教育中心舉辦「2025供應商環境教育參訪」，號召超過40家...

〈2025-08-28〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 「2025數位政府高峰會」近日於台北登場，聚焦AI時代下的數位治理與資安挑戰。會中除數位發展部、資安署等官員到場分享外，中華電信以自主研發的「xTrust零信任網路系統」為核心展出，並推...

〈2025-08-25〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信積極推動國際布局，並透過創新技術、智慧解決方案與優渥徵才計畫，展現海外發展及推升產業升級的決心。今年8月於美國德州達拉斯舉行的「2025美國臺灣形象展」中，中華電信不僅展出最新A...

〈2025-08-13〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信長期推動家庭友善職場，榮獲臺北市政府勞動局「114年度友善育兒事業獎」，並奪得「績優事業組」及「育兒支持假別措施」雙獎肯定。公司透過文化倡議、制度設計與資源建置，提供彈性工時、優...

〈2025-07-30〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信持續深耕幸福職場政策，於7月29日在台北市愛國東路啟用第10處教保中心，完善職場育兒設施，也進一步展現對員工福祉的重視。董事長簡志誠表示，碩士畢業新進員工起薪逾5萬元，加計績效、...

〈2025-07-03〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信迎來29週年，慶祝大會於7月1日隆重登場，並同步舉行績優人員表揚活動，表彰129位傑出員工。中華電信2024年營運表現亮眼，不僅營收與獲利雙創七年新高，更持續在ESG與員工福利方...

〈2025-07-01〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 為掌握數位轉型趨勢，中華電信於6月30日舉辦「2025政府機構數位技術應用研討會」，聚焦生成式AI、多軌衛星、雲端資安與零信任架構等重要技術。中華電信表示，期望與政府機關合作，透過創新科...