〈2026-04-27〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導

中華電信正式公告115年校園徵才養成培訓班 遴選簡章，針對「行動通信網路、基地台建設及維運」類別招募 37名 具長期發展潛力的專業技術人才。報名日期自115年4月24日（五）起至5月15日（五）止，一律採網路報名。本次招募主要鎖定大學以上相關科系畢業之社會新鮮人，提供系統性養成培訓，錄取後正式僱用之總月薪可達 55,520 元。

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鎖定人才 需具備汽機車雙證照與良好體能

本次遴選要求報考者須具備教育部認可之大學（學士）以上學位，且其學科領域需符合自然科學、數學及統計、資訊通訊科技，或工程、製造及營建等相關類別。應屆畢業生亦可先行報考，惟須於養成培訓開訓日前繳交畢業證書。由於工作內容涉及行動通信基地台施工、天線調整、鐵塔架設與檢修等外勤作業，報考者除了須同時持有普通小型汽車及普通重型機車駕照外，還須具備良好的體能與視力條件。簡章特別註明，應考者須不畏高（懼高），且矯正後兩眼視力需達0.8以上，並具備正常辨色能力。此外，錄取人員須配合業務需求接受輪班、值班，或於夜間與假日出勤工作。

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免筆試遴選兩階段進行 實地測驗挺舉啞鈴與負重跑走

中華電信本次遴選不設筆試，甄試分為兩階段。第一試為「書面審查」，占總分 20%，審查項目包含學歷、相關專業技術證照、個人特質及整體適合度等。通過第一試者，方可進入第二試「現場測驗及口試」，此階段占分達80%。現場測驗包含三項體能與感官測試，均需合格方可參加口試。雙手挺舉啞鈴：須雙手各持22磅啞鈴並挺舉過頭，持續15秒以上。肩扛負重跑走：須肩扛30公斤重物，於20秒內完成50公尺跑走。辨色力測試： 須於2分鐘內正確辨別線束顏色。

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培訓期領津貼、合格後起薪破5.5萬 享完整福利與升遷

錄取人員將先取得培訓資格，並於 115年7月展開養成培訓。養成培訓期間將支給每月29,000元之生活津貼，並依法投保勞保。培訓內容包含專業課程及實地訓練，學員在實地訓練期滿且成績考評合格後，始由中華電信正式僱用。合格僱用後，人員將以「專業職(四)第一類」核薪，底薪為50,020元，另加給伙食津貼3,000元及交通津貼 2,500 元，合計起薪達55,520元。正式進用後試用期為6個月，且為了穩定人才，簡章規定錄取人員服務未滿4年者，不得請求調整工作地區及服務單位。