經濟日報報導，中鋼28日董事會通過今年調薪3.5%案，調幅為近七年來最高，共有上萬名員工受惠。為因應進入退休高峰期，正持續展開新人招募，福利好且薪資水準高，可望年年吸引報考人潮。 中鋼調薪3.5% 4月開始生效 中鋼28日並公布去年稅後純益169.06億元，年增5.4%，每股稅後純益1.09元，董事會決議將配發0.88元現金股利，配發率80.7%。以昨日收盤價估算，現金殖利率3.76%。董事長翁朝棟表示，目前國際鋼市充滿不確定因素，但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力，為營運再創佳績。 中鋼主管指出，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承受人事費用增加。 同時，管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%，以及國內物價呈現上升走勢，有必要更照顧員工、激勵士氣，董事會28日決議調薪3.5%，自今年4月1日開始生效。中鋼現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均每月可多領2,450元，保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2...

〈2025-12-30〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 台鐵公司資產開發處、附業營運處及北區營運處聯合啟動新一波徵才，釋出正取69名、備取160名名額，誠邀各界新血加入台鐵團隊。報名期間自114年12月30日（二）上午10時起，至115年...

〈2025-12-30〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導 中央警察大學公告115年度各項招生考試簡章，包含警正班第35期、警佐班第46期（第1類、第2類、第3類）、消佐班第30期（第1類、第2類）及海佐班第8期（第1類），總計招募204名。...

〈2025-12-29〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華電信年度招募新血活動揭幕！中華電信公司今（29）日公告115年基層人員遴選簡章，自115年1月2日開始報名至2月2日截止。此次徵才共設有六類職缺，正取名額399名。業務類與技術類...

〈2025-12-29〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 中華郵政股份有限公司委託台灣金融研訓院辦理「115年職階人員專業職(二)外勤甄試」，報名日期為115年1月29日(四)10:00至2月11日(三)17:00，筆試日期為115年3月7日(六...

〈2025-12-29〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 中華郵政歷經上半年金融市場劇烈震盪與史上最大單月虧損衝擊後，透過資金配置調整、風險控管強化及三大事業體協同運作，成功扭轉營運頹勢，全年獲利重返百億元水準，不僅展現國營事業穩健韌性，也為員工...

〈2025-12-26〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 隨著國營事業營運表現亮眼，多家國營企業同步提升員工福利。中華郵政今年獲利上百億元，職工福利金創歷史新高，台鐵亦調升夜間津貼並正式導入生日假制度，展現國營企業對員工照顧的持續承諾。此外，郵政...

〈2026-12-26〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 為營造友善職場環境與提升員工向心力，台鐵公司與台鐵企業工會多次協商後，正式議定將新增「生日假」制度，預計自115年1月起實施，屆時全體約1.5萬名員工皆可適用。台鐵表示，相關行政程序...

〈2025-12-26〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華電信持續穩健成長，營收與獲利屢創佳績。為回饋員工努力，董事長簡志誠宣布2026年度啟動全方位薪資與福利調整方案，包括每人每月職階加薪2,400元、交通津貼調增至2,500元、一次...

〈2025-12-24〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導 求職網站最新調查顯示，2025年企業平均年終獎金達1.44個月，創下17年來新高紀錄。其中，金融保險與會計統計業表現最為亮眼，平均年終高達3個月，連續13年穩居冠軍寶座。緊追在後的運...

〈2025-12-24〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 為落實電網韌性強化及淨零轉型任務，台灣電力公司今（24）日正式公告2026年度新進僱用人員甄試簡章。本次預計招考配電、輸電、變電、電機等 14 類職缺，總計釋出 769 個名額。報名將於2...

〈2025-11-23〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導 為營造勞資和諧、友善的職場環境，合作金庫商業銀行於12月22日與企業工會完成第七次團體協約續簽，由董事長林衍茂與工會理事長陳金渠共同簽署，象徵勞資雙方關係穩定發展、合作基礎更加紮實。...