〈2025-12-31〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

教育部宣布追溯自114年9月1日起提高中小學教師多項待遇，包含導師職務加給、兼任及代課教師鐘點費，以及教師行政工作獎金。具體措施包括：導師加給由每月3000元調升至4000元；兼任及代課教師鐘點費全面調增20%；行政工作獎金則依職務與工作負擔程度，每月增給1000至2000元。教育部表示，此舉是為肯定第一線教師的辛勞與教學專業，提升留任誘因並穩定教育品質。三項政策追溯自9月1日生效，預計一年所需經費約43.7億元，由中央與地方政府各分攤一半，估計全臺超過30萬名教師受惠。

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逾30萬人受惠　導師、代課與行政教師同步加薪

教育部國民及學前教育署署長彭富源指出，三項措施中，導師加給調升預計將使14.1萬名教師受惠；兼任與代課教師鐘點費增加部分，惠及約12.7萬人；行政工作獎金則有約4.5萬人可受益。由於新制追溯自114年9月起生效，今年所需經費約14.5億元，教育部將簡化撥款流程，預計115年1月可將經費撥付至各縣市教育局處，教師實際入帳時間則依地方執行進度而定。教育部強調，這次調整將實質改善教師待遇結構，回應基層長期的期待與建議。

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鐘點費全面調增20%　行政獎金依負擔差異核給

在具體調整項目中，兼任及代課教師鐘點費全面上調20%，國小教師由每小時336元調升至405元，國中由378元增至455元，高中則從420元提升至505元，反映教學準備及授課負擔。至於行政工作獎金，將依教育階段、學校規模及兼任行政職務的工作量核發，每月加給1000至2000元，對象包括校長、主任與組長等行政職。教育部次長張廖萬堅表示，此次加給政策由中央補助引導推動，各縣市政府負擔一半，未來將依財政收支劃分法，逐步回歸地方常態編列，以確保制度永續推行。

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擴大偏遠教師保障　展現政府支持教育決心

除了薪資調整外，教育部亦同步擴大偏遠地區教師傷害保險適用範圍。原本僅限非偏遠地區教師自願前往偏遠地區者，現改為凡「偏遠地區」教師自願到「特殊偏遠」或「極度偏遠地區」任教者，也可獲得同等保障。教育部長鄭英耀表示，教師是教育現場最重要的核心夥伴，政府希望透過具體政策行動，讓教師能專注教學、無後顧之憂。行政院長卓榮泰亦特別關切，支持待遇全面提升並追溯生效，象徵政府對教師價值的肯定與尊重，也展現打造更友善教育環境的決心。