共 3 筆查詢結果
國營台糖去年大賺錢！114年新進工員甄試報名至2月20日
新聞中心發佈
![]()
台糖公司｜
2/19/2025
...【會計師線上直播家教班】搶先報名試聽課程【郵局招考考前搶分破題】內外勤考試全新課程限期優惠79折【一般警察特考專班】新班開課報名試聽享多重優惠【公職財稅行政專班】免費諮詢另享購課優惠【公職國營一點通 全國行動講...
新聞
台糖善化糖廠開工 促進永續發展與綠能循環
新聞中心發佈
![]()
台糖公司｜
1/16/2025
...【會計師線上直播家教班】搶先報名試聽課程【郵局招考考前搶分破題】內外勤考試全新課程限期優惠79折【一般警察特考專班】新班開課報名試聽享多重優惠【公職財稅行政專班】免費諮詢另享購課優惠【公職國營一點通 全國行動講...
新聞
114年台糖招考新進工員簡章出爐 報名至2／20
新聞中心發佈
![]()
台糖公司｜
1/14/2025
...【會計師線上直播家教班】搶先報名試聽課程【郵局招考考前搶分破題】內外勤考試全新課程限期優惠79折【一般警察特考專班】新班開課報名試聽享多重優惠【公職財稅行政專班】免費諮詢另享購課優惠【公職國營一點通 全國行動講...
新聞
其他相關推薦
台糖備取遞補人員公告 同時釋出115年度招考消息
新聞中心發佈
![]()
台糖公司｜
12/19/2025
...名。台電錄取人員正式僱用後，最新年度試算起薪已突破4萬元，且每年調薪幅度約4,000元，僱員在職滿5年月薪可望接近5萬元，年終獎金同樣上看4.4個月。隨著國營事業退休潮進入高峰期，對穩定工作與長期發展有興趣的民眾，正是把握報考的關鍵時刻。...
新聞
公股銀行前三季海外獲利創新高 2026年預計開缺5000人
新聞中心發佈
![]()
銀行招考｜
12/19/2025
...進人員起薪普遍落在4萬元以上，部分銀行針對具專業技能者更開出5至6萬元的職缺。而民營金控也不讓公股行庫專美於前，正積極規劃徵才方案，準備加入搶人大戰。【銀行招考時間不定 持續獲取最新金飯碗資訊】LINE訊息即時通知...
新聞
原住民族特考錄取率創20年新高 青年族人積極投入公職行列
新聞中心發佈
![]()
原住民族特考｜
12/19/2025
...起受理報名原民會指出，115年原住民族特考將於5月26日至6月4日受理報名，筆試訂於9月5日至6日舉行，口試預定於12月12日辦理，建議有志報考者及早規劃準備，把握最佳上榜時機。50分就有機會上榜，原住民族考試完整錄取資訊...
新聞
115年初等考試增列202名缺額 預估錄取率約8％
新聞中心發佈
![]()
高普初、地特｜
12/19/2025
...000名以上，涵蓋行政、財稅、資訊、土木、社會工作等多元領域。由於考科與初考具備高度關聯性，考生可藉由初考磨練臨場感，隨即接續高普考的備考節奏，爭取更高的職位與薪資待遇。月薪上看5.5萬！點我了解【高普考最新薪資福利一覽】...
新聞
臺灣港務公司二度獲友善家庭職場獎 115年甄試啟動、擴大招募多元專業人才
新聞中心發佈
![]()
台灣港務公司｜
12/18/2025
...成長，成功形成「企業支持員工、員工回饋企業」的良性循環。面對港口物流與國際航運持續發展的產業趨勢，港務公司以制度化的人才照護與安全文化，打造具幸福感、永續性與發展潛力的職場環境，吸引更多優秀人才投入港務體系，共同推動臺灣港口產業長遠發展。...
新聞
振興醫院尾牙超高檔！護理師爆料：普發2萬、年終6個月加碼禮品
新聞中心發佈
![]()
護理師｜
12/18/2025
...9項專門職業及技術人員考試、1項司法官與律師合併考試，以及1項國防法務官考試，時程自年初至年底接續登場，最受矚目的高普考與一般警察特考，將於115年3月10日(二)至3月19日(四)受理報名；熱門的不動產證照地政士考試，則會在115年2月24日...
新聞
114年公務人員傑出貢獻獎揭曉 115年高普考3月報名
新聞中心發佈
![]()
高普初、地特｜
12/18/2025
...務體系具備薪資穩定、制度明確與退休保障等優勢，在景氣波動與裁員風險升高的環境下，再度吸引大量青年與轉職族群投入準備。月薪上看5.5萬！點我了解【高普考最新薪資福利一覽】【快速上榜公職！】專業國考顧問量身推薦就業考試選擇...
新聞
導遊領隊新制上路 提升產業專業與人力素質
新聞中心發佈
![]()
導遊領隊｜
12/17/2025
...，導遊與領隊成為兼具工作彈性與成就感的熱門職涯選擇。取得證照後，可進入旅行社任職，或選擇自由接團，打造斜槓人生。無論是社會新鮮人、中年轉職者，或多語能力的新住民，導遊及領隊證照都能開啟多元旅遊職涯道路，滿足產業人力需求並提升專業服務水準。...
新聞
中華電信完善福利措施 打造幸福職場典範
新聞中心發佈
![]()
中華電信｜
12/17/2025
...施，包括每月加薪3,900元、規劃爭取一次性激勵金，並升級假別制度，新增生日假與更具彈性的家庭照顧假安排。透過持續強化福利制度與人才培育體系，中華電信不僅回應員工對工作與生活平衡的期待，也進一步鞏固其在國營事業與電信產業中的人才競爭優勢。...
新聞
第 1 至 3 筆, 共 3 筆
1