共 10 筆查詢結果
【幸福企業專欄】合作金庫：連續4年獲幸福企業金獎
銀行招考｜
7/3/2024
...搭配內外訓並與各訓練單位、學校、政府資源等合作，鼓勵員工自主進修或參加外訓，亦不定期舉辦名人講座，期透過多元學習管道，提升員工專業職能，去年度員工平均訓練時數約為52 小時，並以新進人員、儲備菁英人員及領導管理能力培訓為 3 大主軸。...
知識
【幸福企業專欄】台灣企銀：生育補助第一
銀行招考｜
7/2/2024
...程列入升遷加分臺灣企銀為培育優秀人才，每年提撥高額訓練費用預算，完整的培訓體系，職業訓練範圍包括：核心職能、管理職能、專業職能、新進人員培訓、講師培訓、國際人才培訓及自我成長訓練。並實行學習點數激勵措施，列入升遷加分，以鼓勵行員自我進修，提升....
知識
【幸福企業專欄】兆豐銀行：金融業年薪冠軍
銀行招考｜
7/1/2024
...豐銀行致力於營造適才適所的員工發展環境，通過「年度訓練計畫」的制定，針對不同業務類別定期舉辦講習班和專業培訓課程，以強化員工的專業職能。此外，公司積極派遣同仁參與外部機構如台灣金融研訓院、銀行公會、信託公會、證基會及中華經濟研究院等所舉辦的專業...
知識
投信投顧從業人員行為規範 (二)
投信投顧業務員｜
4/11/2023
...券投資顧問服務 及管理客戶委託之資產，並提供最佳之證券投資服務。 專業原則 應持續充實專業職能，並有效運用於職務上之工作，樹立專業投資理財風氣。 保密原則 妥慎保管客戶資料，禁止...
知識
投信投顧從業人員行為規範 (一)
投信投顧業務員｜
4/10/2023
...立職能區 隔機制，使員工各盡其職務上應盡之注意義務。 專業原則 負責人及員工應持續充實專業職能，並有效運用於證券投資分析，樹立專業投資理財風氣。 3. 個人交易之管理 經理守則 第 6 ...
知識
投信投顧商業同業公會組織與自律公約
投信投顧業務員｜
4/7/2023
...決定或交易過程之相關資訊，並向客 戶快速揭露最新之資訊。 專業原則 督促受僱人持續充實專業職能，並有效運用於證券投資分析，樹立專業投資理財之風氣。 保密原則 妥慎保管客戶資料，禁...
知識
財富管理業務
銀行招考｜
8/18/2017
...理人注意原則 應以善良管理人之責任及注意，確實遵守公司內部之職能區隔機制，提供最佳之證券投資服務。專業原則 應持續充實專業職能，並有效運用於職務上之工作，樹立專業投資理財風氣。保密原則 妥慎保管客戶資料，禁止洩漏機密資訊或有不當使用之...
知識
人員行為規範-2
銀行招考｜
8/16/2017
...遵守公司內部之職能區隔機制，以提供證券投資顧問服務及管理客戶委託之資產，並提供最佳之證券投資服務。4.專業原則：應持續充實專業職能，並有效運用於職務上之工作，樹立專業投資理財風氣。5.保密原則：妥慎保管客戶資料，禁止洩露機密資訊或有不當使用之....
知識
人員行為規範-1
銀行招考｜
8/16/2017
...謹慎方式管理客戶委託之資產，於內部建立職能區隔機制，使員工各盡其職務上應盡之注意義務。5.專業原則：負責人及員工應持續充實專業職能，並有效運用於證券投資分析，樹立專業投資理財風氣。(三)個人交易之管理(經理守則6)1.申報時間及格...
知識
投信投顧商業
銀行招考｜
8/16/2017
...之資訊，告知客戶投資之風險及從事投資決定或交易過程之相關資訊，並向客戶快速揭露最新之資訊。5.專業原則：督促受僱人持續充實專業職能，並有效運用於證券投資分析，樹立專業投資理財之風氣。6.保密原則：妥慎保管客戶資料，禁止洩露機密資訊或有不當使用....
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