共 318 筆查詢結果
【幸福企業專欄】中華郵政：以卓越服務獲得全民信賴
中華郵政｜
11/8/2024
...通部 招考規模：約千人 主要職缺：職階人員 薪資標準：營運職月薪約5.3萬元 專業職（一）月薪約4.3萬元 專業職（二）內勤月薪約3.9萬元 專業職（二）外勤月薪約3.9萬至4萬...
知識
【幸福企業專欄】中油：領先業界的企業典範
台灣中油公司｜
7/15/2024
...展架構 圖片出自中油官網)台灣中油為強化人力資源，建立完善的人力培訓架構，包括以下措施： 進行各核心專業職能調查研究，作為內部升遷與輪調的依據。 為對外招募人才設計面談詢答內容，以篩選符合工作態度與理念的人員...
知識
【幸福企業專欄】合作金庫：連續4年獲幸福企業金獎
銀行招考｜
7/3/2024
...搭配內外訓並與各訓練單位、學校、政府資源等合作，鼓勵員工自主進修或參加外訓，亦不定期舉辦名人講座，期透過多元學習管道，提升員工專業職能，去年度員工平均訓練時數約為52 小時，並以新進人員、儲備菁英人員及領導管理能力培訓為 3 大主軸。...
知識
【幸福企業專欄】台灣企銀：生育補助第一
銀行招考｜
7/2/2024
...程列入升遷加分臺灣企銀為培育優秀人才，每年提撥高額訓練費用預算，完整的培訓體系，職業訓練範圍包括：核心職能、管理職能、專業職能、新進人員培訓、講師培訓、國際人才培訓及自我成長訓練。並實行學習點數激勵措施，列入升遷加分，以鼓勵行員自我進修，提升....
知識
【幸福企業專欄】兆豐銀行：金融業年薪冠軍
銀行招考｜
7/1/2024
...豐銀行致力於營造適才適所的員工發展環境，通過「年度訓練計畫」的制定，針對不同業務類別定期舉辦講習班和專業培訓課程，以強化員工的專業職能。此外，公司積極派遣同仁參與外部機構如台灣金融研訓院、銀行公會、信託公會、證基會及中華經濟研究院等所舉辦的專業...
知識
觀光行政與法規 (三) - 近年觀光政策
導遊領隊｜
7/14/2023
...rget（目標）： 商序維護、輔導永續經營、深化服務。 Talent（人才）： 提升管理人才專業職能。 Technology（技術、方法）： 取締非...
知識
投信投顧從業人員行為規範 (二)
投信投顧業務員｜
4/11/2023
...券投資顧問服務 及管理客戶委託之資產，並提供最佳之證券投資服務。 專業原則 應持續充實專業職能，並有效運用於職務上之工作，樹立專業投資理財風氣。 保密原則 妥慎保管客戶資料，禁止...
知識
投信投顧從業人員行為規範 (一)
投信投顧業務員｜
4/10/2023
...立職能區 隔機制，使員工各盡其職務上應盡之注意義務。 專業原則 負責人及員工應持續充實專業職能，並有效運用於證券投資分析，樹立專業投資理財風氣。 3. 個人交易之管理 經理守則 第 6 ...
知識
投信投顧商業同業公會組織與自律公約
投信投顧業務員｜
4/7/2023
...決定或交易過程之相關資訊，並向客 戶快速揭露最新之資訊。 專業原則 督促受僱人持續充實專業職能，並有效運用於證券投資分析，樹立專業投資理財之風氣。 保密原則 妥慎保管客戶資料，禁...
知識
新公共行政 (NPA)
公職考試｜
3/21/2022
...社會公平公正、公民福祉等問題。 四、改變公務人員之角色定位 由於強調政府的社會責任，故主張公務人員應強化專業職能，能夠回應社會需求。 五、代表性官僚 受新公共行政的影響，使代表性官僚 ( 公職人員組成應能代...
知識
新公共行政(NPA)
台灣電力公司｜
11/15/2021
...注社會公平公正、公民福祉等問題。四、改變公務人員之角色定位 由於強調政府的社會責任，故主張公務人員應強化專業職能，能夠回應社會需求。五、代表性官僚 受新公共行政的影響，使代表性官僚(公職人員組成應能代表社會...
知識
法院組織法各論-司法年度及事務分配(二)
司法特考｜
8/23/2017
...減或他項事故，有變更之必要時，得由委員長徵詢有關委員意見後定之。B.審議懲戒案件時委員之配置，經預定後，因案件或委員增減或他項事故，有變更之必要時，得由委員長徵詢有關委員意見後定之。（公務員懲戒委員會組織法第16條準用法院組織法第81條）...
知識
第 1 至 12 筆, 共 318 筆
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