銀行招考線上諮詢
公股銀行定義為由政府間接或直接持有多數股份的銀行,可再分為兩類，100%由政府經營的稱為國營銀行，包括台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行三間；其餘則為泛公股銀行，由政府直接或間接持有多數股份，包括合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀。本篇收錄八大公股銀行優勢、薪資福利和年終等資訊。
【最新消息】2025銀行招考校園徵才將在3月開跑！6大泛公股銀行今年第一波釋出超過2500個職缺，起薪4萬到8.2萬元。
銀行招考看點1：114即將大舉徵才！
2025年校園徵才將在3月開跑，公股銀行蓄勢待發搶才。根據資料統計，六大泛公股銀行今年第一波釋出超過2500個職缺，起薪約4萬到8.2萬元。第一波徵才各家銀行釋出職缺如下表：
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八大行庫 |
第一波徵才人數 |
八大行庫 |
第一波徵才人數 |
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待公告 |
近400人 |
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待公告 |
約500名 |
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約500人 |
約500多名 |
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約300-400人 |
397人 |
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銀行招考每年穩定開缺數千人，一般金融人員不限科系皆可報名。 |
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銀行招考看點2：快速年薪百萬金飯碗
公股銀行薪資無經驗的新進行員起薪約為3.9萬元，年終獎金上看7至8個月，試算第一年薪水可超過70萬元。根據第一銀行的官方公告，行內有70%的員工年薪達到百萬元水平。兆豐銀行去年員工的平均年薪為156.2萬元，而合庫銀行為137.6萬元，顯示出公股銀行穩定而優渥的薪資待遇。公股銀行行員還享有13%的優惠存款利率、結婚津貼、生育津貼和績效獎金等福利 ,像台企銀自今年起將生育津貼調升至第一胎95,000 元、第二胎145,000 元、第三胎及以上245,000元。
公股銀行福利優勢一覽
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起薪高 |
起薪約3.8萬～4萬元左右 |
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快速調薪 |
公股銀行每年穩定調薪，且有完善的升遷制度 |
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年終獎金 |
台銀、土銀年終最高4.4個月，泛公股銀行平均上看7至8個月 |
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優惠存款利率 |
48萬額度，13%優儲利率，相當於每月增加5,200元薪水 |
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員工信託持股 |
依據年資、職位、績效等條件，獲得較優惠的信託股份 |
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結婚津貼 |
數千至數萬元不等。(例：兆豐銀行3萬元、第一銀行3萬元) |
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生育補助 |
數千元至數十萬不等(例：台企銀最高245,000元、彰銀最高360,000元) |
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教育訓練 |
提供免費教育訓練、線上課程，最快熟知各項金融優惠資訊 |
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在職進修 |
提供在職進修補助，考取相關金融證照亦有獎金制度 |
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休假制度 |
優於勞基法之休假制度 |
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環境優雅舒適 |
明亮寬敞空調佳，部分分行有育嬰室、圖書室、體育館等設施 |
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國民旅遊卡 |
(台灣銀行) |
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穩定安心 |
安穩工作為幸福未來鋪路 |
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資料索取 |
銀行招考看點3：同步報考上榜率高
公股銀行招考採不定期公告簡章，每年招考次數可達10~20次，全年都有報考機會，通常4月會是銀行招考的高峰，另一波則會在下半年。公股銀行招考考科相近，大多為2科選擇題，且考題皆為類似觀念，若能同步報考能有效提升上榜機會。不少上榜生都是在準備數個月後，一舉上榜多家銀行。
泛公股銀行徵才方式分為兩種，一種為傳統的各家獨立招考，一種是一試多用的金融基測。
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徵才方式 |
遴選方式 |
遴選重點 |
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獨立招考 |
筆試、口試 |
公股銀行甄選分為兩階段，第一階段筆試和第二階段口試。各銀行的考試科目大致相同。櫃台行員僅考2科，題型皆為全選擇題。通過筆試後才能進行口試。 |
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金融基測FIT |
口試 |
專為銀行設計的通用能力檢定測驗，性質類似於英文檢定，考生在報名參加測驗後將獲得成績評級。各公股行庫會依據自身需求設定成績門檻，達到該門檻的考生可免筆試，至各家銀行面試。 |
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