近3年公股銀行因戰後嬰兒退休潮，連年都有大量人力缺口，為了加快徵才作業自2020年啟動新的甄選模式，透過公股聯合能力檢定「金融基測FIT」替求職者的專業能力把關，銀行方不用再額外進行筆試，只要設定檢定成績門檻，並透過面試的方式選才即可。黃于芯正巧趕上這一波改制初期的求職紅利，透過金融基測從美語老師搖身成為銀行新貴。她一開始想轉換跑道的動機是因為結婚、生子後，需要一個穩定且更有發展性的工作，因此把目標鎖定在八大行庫的一般行員職缺。
規劃4個月考取銀行
她清楚自己受不了超過半年的長期備考過程，因此給自己設定4個月準備時間，她的規劃是1月拿到講義就開始念書，2月份利用第一屆金融基測練筆，真正的目標放在4月份第二屆金融基測，預計5月開始各大行庫就會配合畢業季釋出大量招考活動，此時她就關注簡章公告，專心應付多間行庫的面試。而實際上她僅花了2個多月的時間念書就得到相當優異的成績，其中考科I【會計學+貨幣銀行學】取得A等級，而考科II【票據法+銀行法】取得AA等級。
金融基測FIT容錯率高
由於金融基測FIT與傳統的銀行筆試甄選有所不同。面對新的制度，考生的準備策略也應有所調整。金融基測FIT與傳統筆試的最大差異在於容錯率，金融基測並非「一戰定生死」，測驗單位會定期開設多場金融基測考試，讓考生有多次應考機會，不會因為一次性的失誤錯過機會。跟普遍的考生一樣，黃于芯的弱點在於會計學，但透過練筆和自我調整，她從第一次考試只答對一半，到第二次考試進步到只錯2題，從經驗中得到進步是她獲取好成績的關鍵因素。
金融基測FIT通用各大行庫
金融基測FIT除了容錯率高外，求職適用性也高。若是傳統行庫徵才模式，每一次甄選活動都要重新走一次筆試、書面審查、面試的環節。且不同行庫的筆試內容也不盡相同，對求職者來說是個相當繁瑣的考驗。而金融基測是各行庫共同認可的能力檢定測驗，因此，測驗成績可以適用多間行庫，包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行都已經釋出多個金融基測專屬名額。黃于芯則是利用金融基測好成績一舉獲得華南銀行及彰化銀行的面試機會。同樣想要透過金融基測一舉考進公股的求職者不妨先確認金融基測FIT參考題庫，快速掌握題型和出題趨勢。
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