〈2025-11-10〉三民國考新聞／國營新聞小組報導

經濟部所屬事業機構114年新進職員甄試於9日登場，在臺北、臺中、高雄及花蓮4個考區、共13個考場同步舉行初試。本次甄試吸引15,733人報名，首節實際到考8,539人，到考率達54.27%；預計錄取616人，平均錄取率約7.21%，顯示國營職缺的穩定與吸引力。

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嚴謹考試制度　筆試涵蓋共同與專業科目

本次甄試由經濟部成立甄試委員會統籌辦理，招考對象為專科以上學校畢業者，性別與年齡均無限制，廣邀各領域人才報考。整體考試共分22個類別，初試以筆試方式進行，考科包含共同科目國文、英文兩科，占總分20%；另各類別專業科目2科，占總分80%。考試設計重視專業知能與基本語文能力的平衡，藉此遴選兼具專業與通識能力之新進人員。

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多重防弊機制啟動　全程確保考試公正安全

為防範電子舞弊及維持考試公平性，甄試委員會特別邀請國家通訊傳播委員會派員駐點監測異常電波，並派出電波定向監測車進行巡邏；廉政署南調組亦同步派員至各考場加強巡查，以嚴防不法情事發生。考試期間各考場全面禁止陪考，以維護秩序與安全。此一多重防護措施展現政府對於考試公正、公開的高度重視。

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錄取後保障完善　國營事業薪優前景穩定

本次甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試，名單預定於115年1月7日公告於甄試網站及經濟部所屬台糖、台電、台灣中油、台水等四家國營事業機構網站。最終錄取人員將依初、複試總成績及志願分發至各事業機構實習，實習期滿並成績合格者即可正式派用。依各公司現行規定，新進人員起薪約新臺幣4萬6千餘元，未來可依績效晉薪與升遷，享有穩定的職涯發展及完善的育才留才制度。國營事業一向以良好的福利、明確的升遷管道與長遠發展空間著稱，吸引許多青年積極投入，成為就業市場上極具吸引力的選項。

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