〈2025-06-12〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
為推動「AI產業化，產業AI化」政策目標，政府鼓勵各行各業應用人工智慧技術，加速推動數位轉型，經濟部油電糖水4大國營事業，目前均導入AI技術與創新科技結合。AI浪潮推動數位轉型，經濟部擬自明年起，四大國營事業招考新進人員時，對具AI證照者加給1至2級起薪，約增薪2000至3000元，盼加速AI在公部門落地應用，強化效率與創新動能。
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台電發展AI智能客服和電表、中油利用AI降低工安事故
台電運用電力大數據結合AI技術，「台電智能AI客服」可24小時即時提供電費繳納情形、停復電查詢及反詐騙宣導等各項資訊，解答用戶的用電大小事，去年升級至今已有超過10萬人次使用。台電也持續布建智慧電表，並推出APP「住宅用電分析」可推算家電用電占比與度數，可衡量每日用電習慣並視覺化呈現的「用電作息指標」。中油公司也積極推動數位轉型，成立5G AIoT推動專案辦公室，將AI技術應用在製程改善、設備故障預知、智慧工安、環境保護及營運管理等面向，至114年4月止推動案件逾250件，預期全數順利完成後，可帶來數十億元效益。此外，台灣中油也與學術單位跨界合作，開發管線測漏與定位AI系統，應用於地下長途管線洩漏偵測。
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台水建立AI應用生態系、台糖發展AI豬圈管理
面對氣候變遷與水資源管理挑戰，台水公司則是積極建構AI應用生態系，透過科技強化基礎設施韌性與營運效能，包括與工研院合作研發「AI聲學地下漏水檢測系統」，可以提早發現漏水及時修復；AI精準加藥系統，強化淨水製程穩定性與效率，降低整體用藥量約25%；另以AI智慧演算進行抽水機智慧排程，將試點抽水機系統效率提升22%。台糖公司近年推動各項AI數位轉型計畫有成，內容涵蓋智慧稽核、公文校正、人才培育等面向，以目前導入的「AI資料分析稽核工具」為例，該技術藉由文字探勘、機器學習及資料爬蟲等智慧功能，擴大稽核覆蓋範圍，有效降低抽樣風險。台糖近期已有超過7成的員工完成AI公務培訓，未來台糖將再深化AI與業務之結合，逐步拓展至養豬管理、土地巡查及自動文稿生成等應用範疇，全面提升營運效能，加速邁向數位轉型。
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114國營聯招暫定缺額386名 7/9公布簡章
四大國營事業職員甄試（國營聯招）確定辦理，日前公告首波開缺，共22類組、計386名，預計後續將增額。考試簡章預定114年7月9日公布，將載明應考資格、科目及報名資訊，最新年度試算起薪上看4.6萬，年終最高4.4個月。為因應AI化趨勢，經濟部擬於今年下半年召集中油、台電、台糖與台水，研議自115年起對具AI證照考生提供錄取後一至二級起薪加給，估增薪2000至3000元，經濟部呼籲有志者積極投入國營轉型浪潮。
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