領導的研究方法-功能研究法與交互行為說

作者：唐恩

領導的研究方法-功能研究法與交互行為說

領導的研究方法-功能研究法與交互行為說

1. 功能研究法

此派學者認為，領導權散佈在具有專門知識技術的個人身上，由於其專業使他人產生認同，進而產生影響力。

2. 交互行為說

此派學者認為，領導是由團體成員的互動行為而產生，因此領導並不限於上下命令服從的關係，每一個人員之間都可能產生交互行為，彼此產生影響力。

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