勞動基準法之相關立法

勞動基準法之相關立法

與勞動基準法相關之立法，依其時間先後說明如下：
1. 勞工保險條例：
    訂頒於民國47年，同年施行，與勞動基準法相關者為：勞工保險條例中之職業災害保險制度。並以職業
    災害保險中之給付抵充雇主於職業災害中應有之補償。
2. 職業災害勞工保護法：
    訂頒於民國90年10月31日，與勞動基準法相關者為：職業災害勞工勞動契約之終止事宜。
3. 性別工作平等法：
    其前身為「兩性工作平等法」，後改稱「性別工作平等法」。訂頒於民國91年1月16日，同年3月8日施行，
    與勞動基準法相關者為：性別歧視之禁止、促進工作平等措施。
4. 大量解僱勞工保護法：
    訂頒於民國92年2月7日，施行於同年5月7日，與勞動基準法相關者為：大量解僱之涵義、大量解僱之
    程序等。
5. 勞工退休金條例：
    訂頒於民國93年6月30日，施行於94年7月1日，與勞動基準法相關者為：建立另一新的退休制度，並逐漸
    取代原有勞動基準法之退休制度。

【三民輔考-法學緒論】