公務人員制度之我國現行的考績制度-考績獎懲

公務人員制度之我國現行的考績制度-考績獎懲

依據公務人員考績法規定，其獎懲規定如下：

1. 年終考績：
(1) 甲等：晉本俸一級，獎金一個月。
(2) 乙等：晉本俸一級，獎金半個月。
(3) 丙等：留原俸級。
(4) 丁等：免職。

2. 另予考績：
(1) 甲等：獎金一個月。
(2) 乙等：獎金半個月。
(3) 丙等：不予獎勵。
(4) 丁等：免職。

3. 專案考績：
(1) 一次記兩大功：晉本俸一級，並給與獎金一個月。
(2) 一次記兩大過：免職。

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