勞動基準法之職業災害的補償

勞動基準法之職業災害的補償

依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應予以下列之補償：
1. 醫療補償：
    凡屬醫療必需之費用，雇主均應予以補償。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
2. 工資補償。
3. 殘廢補償。
4. 死亡補償。
5. 保險給付與職災補償之抵充。
6. 職災補償與損害賠償之抵充：
    勞動基準法第60條規定，雇主給付職業災害補償之金額，得抵充就同一事故所生損害賠償之金額，此為
    職業災害補償可抵充損害賠償之依據。

【三民輔考-法學緒論】