公務員俸給與企業的不同

公務員俸給與企業的不同

公務員基於公法上的勤務關係而受有俸給，性質與企業以契約建立的僱傭關係並不相同：

A. 俸給係依法而定(公務人員俸給法)

與私人之間透過契約合意決定報酬不同。

B. 維繫公法上勤務關係所必要：

公務員任職的目的並非僅僅在於換取酬勞，而是取得與身分相當的生活照顧。因此俸給於公務員的身分資格而言，至為重要；係公法勤務關係的核心要素之一。

C. 不得透過契約約定俸給

機關亦不得自行以命令定之。

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