組織病象之由於權力過分集中所引起的病象

組織病象之由於權力過分集中所引起的病象

1. 首長一人能力有限，而且見識不夠廣博，所作的決定往往失之偏頗或不夠周詳。
2. 缺乏民主精神，使部下不能充分發揮自己的長處，阻塞了部下上進之心。
3. 機關人員多以聽命於首長而工作，自己不願主動的去做事，容易養成一種「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的作風，毫無責任心可言。
4. 增加部屬的自卑感，甚至對工作及機關產生厭倦的心理，對首長敬而遠之，機關陷入一種死氣沉沉的狀況。

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