〈2026-05-11〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
臺灣土地銀行（以下簡稱土銀）正式公佈「115 年新進人員甄試計畫」，宣佈將公開招募五職等至七職等之各類專業人才，預計正取名額高達 216 名，並備取 104 名。此次招考範圍極廣，除了傳統的一般金融人員外，更納入 AI 應用、數據分析、資訊安全及高資產財管等多項具備高度專業技術之職缺，反映出這家公股行庫在數位轉型與金融服務升級上的策略佈局。
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土銀多元職缺齊發，瞄準跨領域專業人才
根據土銀公佈的計畫書，本次甄試共分為兩大階段：第一試為筆試，第二試則包含口試，部分特定職缺如羽球隊人員還需加考術科。招考類組涵蓋證券業務、一般金融、客服專業、電子金融數據分析、高資產財管業務企劃、財務金融、建築工程、機電工程、環境管理、資訊安全、系統/網路管理、系統操作、程式設計、AI 應用及羽球隊人員等15個類組。
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土銀一般金融基石：招考規模與證照門檻
作為招考人數最多的類組，「五職等一般金融人員」本次全台共預計正取 177名，其中北北基地區佔 90 名，高屏地區佔 40 名，桃竹苗地區 20 名，雲嘉南地區 15 名，其他如宜蘭、花蓮、台東、澎湖等地亦有零星名額。應考資格相對基礎，需專科以上畢業，並具備全民英檢初級以上程度。
在成績計算方面，多數技術性職缺（如資訊安全、AI 應用等）之筆試比重為：共同科目（國文、英文、邏輯推理）佔 20%，專業科目佔 80%。一般金融人員則為共同科目佔 40%，專業科目佔 60%。筆試成績未達 50 分者，將無法參加第二試的口試。最終甄試總成績以筆試佔 60%、口試佔 40% 加權計算。土銀特別強調，若口試成績未達 60 分，不論筆試成績再高皆不予錄取。此次招考不仅是人才的甄選，更是土銀面對未來金融市場挑戰，強化專業服務與數位防護的重要基石。
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土銀年終獎金上看4.4個月 新鮮人年薪可達67萬以上
土地銀行身為財政部百分之百持有的國營事業，年終獎金最高可達 4.4 個月，讓新進一般金融人員首年即有機會挑戰67萬年薪。除了薪資優渥，國營背景更提供了不受經濟波動影響的「鐵飯碗」保障。由於各家公股銀行考科相似且多為選擇題，非本科生也能透過練習歷年考古題在短期內衝刺上榜。建議有意報考者趁著下半年招考旺季提早佈署，掌握筆試趨勢並累積面試要領，一舉奪下穩定且薪優的職缺。
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