彰化銀行於1111人力銀行主辦的「2024幸福企業票選」中，榮獲金融管顧類金獎，彰顯其在打造友善職場及員工關懷方面的成效。該行副總經理吳慧貞代表領獎，這份榮譽也印證了彰化銀行在提供優質企業文化和優渥福利方面的努力，成為上班族心中的理想雇主。此外，彰化銀行已連續多年實現20%的獲利成長，並持續10年入選台灣高薪100指數成分股，為員工提供優厚的薪資待遇與各項獎金制度。根據證交所公布的資料，該行在112年非主管員工薪資中位數高達130萬元，顯示出其在薪資與福利上的競爭力。

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完善福利制度為獲獎關鍵積極員工培訓與未來發展

彰化銀行強調，員工是企業最寶貴的資產，彰銀致力於提供完善的福利制度，並積極關注員工的培訓與職涯發展。為支持員工多元發展，銀行推出了一系列專業課程。此外，自108年度起，也設立員工持股信託計劃，鼓勵員工進行長期儲蓄並規劃未來退休生活，以信託方式來保障員工利益，並凝聚員工的向心力。截至10月底，該計劃的參與率已達97.85%。此外，為鼓勵生育，彰化銀行自108年起提供生育津貼，至112年已經補助了130名新生兒家庭。

致力打造幸福職場促進員工幸福生活

彰銀致力於打造一個永續共融的幸福職場，並積極推動環境、社會責任及公司治理（ESG）。而彰銀在員工照護上也有所著墨，除了聘用專業的職業衛生管理師與護理師來提升職場安全外，每年也會舉辦大型的健康促進活動，以提升員工的身心健康。透過這些措施，彰化銀行不僅加強了員工的福利與歸屬感，還透過員工持股信託計劃及退休優惠存款來延續對退休員工的關懷與生活保障，進而營造出一個幸福的工作環境。

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想加入彰化銀行透過金融基測FIT一試多用直達面試階段

彰化銀行每年舉辦1至4次招考活動，每次開放數百個職位，其中一半以上為一般行員（櫃台行員）職缺。招考一般行員無需相關背景限制，起薪高於相關行業，基本40,880元起跳；調薪速度居冠，平均1.7年調薪一次。有意報考者可參加金融基礎測驗（FIT）。金融基測以檢定成績替代傳統各家銀行獨立招考之筆試，通過一次測試即可進入多家銀行的面試階段，能有效降低準備成本。

除彰銀外，兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、台企銀及合作金庫也採用此測試制度。另外彰銀一般行員在試用期，需取得五大相關金融證照，報考時即可在面試時從競爭者間脫穎而出。

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幸福企業專欄掌握八大公股銀行優勢

以下文章分別針對八大公股銀行的薪資福利、員工培訓補助、工作環境、徵才方針等方向撰寫

臺灣銀行：金融業夢幻首選	土地銀行：金融業夢幻之選
第一銀行：金融界升遷第一	兆豐銀行：金融業年薪冠軍
彰化銀行：百年經營金飯碗	華南銀行：員工平均滿意度93％
合作金庫：連續4年獲幸福企業金獎	台灣企銀：生育補助第一名

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金融基測一試通用多數公股銀行，直通第二階段面試
金融證照筆試測驗每年約舉行2-4次，詳細次數證照種類而定

能力檢定	金融基測FIT (適用泛公股銀行徵才)
金融證照	試用期滿前應取得證照 1.人身保險業務員 2.投資型保險商品業務員 3.信託業務員或信託法規測驗。 4.投信投顧業務員、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。 5.金融市場常識與職業道德