〈2026-03-05〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導

隨著畢業季即將到來，金融業年度最重要的儲備幹部（MA）招募熱潮正式引爆。公股行庫兩大巨頭——彰化銀行與華南銀行，不約而同於今（5）日公告甄試簡章，同步展開大规模搶才行動。本次招募不僅鎖定具備碩士學歷的儲備幹部，更跨足資訊數位、法律及全方位業務菁英，開出月薪最高逾 6.5 萬元、年終獎金平均19個月以上的優渥條件，吸引社會新鮮人與具經驗的金融好手目光。

【熱門銀行招考還有這些！】銀行招考最新考試訊息

彰化銀行年薪中位數達139 萬  3/5-3/25報名

彰化銀行預計甄試 65 名「儲備核心業務辦事員（MA）」。招募類別涵蓋一般金融組（英、日文）以及資訊數位組（TMA）。薪資待遇方面，無相關工作經驗者，試用期滿後月薪可達56,800元；具備2年以上金融業經驗者，試用期滿月薪更可達 58,800元。根據簡章資料顯示，彰銀113年非主管職薪資中位數高達139萬元，且連續多年入選「台灣永續指數」與「台灣高薪 100 指數」成分股，並獲選幸福企業金獎，完善的福利制度如員工持股信託、各項生活與午餐補貼，使其成為應徵者心目中的優質選擇。

彰銀甄選程序分為三階段：第一階段書面審查，於15年4月20日(一)14：00公告結果；第二階段面試（初試），辦在115年4月26日(日)；最後第三階段面試（複試），則是在115年5月24日 (日)舉行。報名期間自 115 年 3 月 5 日 10:00 起至 3 月 25 日 17:00 止，應考人需特別留意報名時間較短，務必及早於台灣金融研訓院網站完成線上報名。

立即下載簡章>>>>【彰化銀行115年儲備核心業務辦事員(MA)甄試簡章】

華南銀行19 個月超優厚獎酬　3/5-5/6報名

華南銀行本次「115 年度第一次菁英人才甄選」也展現強大的福利優勢，強調獎酬平均達19個月以上，包含年終、員工酬勞及績效與銷售獎金。華銀不僅打破年資限制，提供員工5年晉升主管的快速管道，更設置完善的培訓計畫與專業職系發展路徑。
華銀本次招募職位多元，包括儲備菁英人才（MA）A、B 組、全方位業務菁英人才、法律菁英人才及儲備資訊科技菁英人才（IMA）。其中，「全方位業務菁英人才」負責財富管理與授信等業務，薪資標準由65,000元起跳；儲備菁英人才 A 組起薪亦達 60,000 元。

華銀的甄選過程則包含履歷審查、視訊面試、數理邏輯測驗（僅 MA A/B 組），以及專業知識評量與面試。報名期間較長，自3月5日起至5月6日 17:00 截止，預計6 月14日進行第二階段測驗。

立即下載簡章>>>>【華南銀行115年度第一次菁英人才甄選簡章】

歡迎大學應屆畢業生  一銀、合庫、彰銀新進人員招考報名中

沒有碩士學歷的大學應屆畢業生，也可報考第一銀行、合作金庫、彰化銀行的新進人員招考。合庫招考本次徵才以一般金融人員為大宗，將正取248人，大學畢業，無需工作經驗可報考，起薪40,900元。

第一銀行開缺以一般行員A、B、C三類為大宗，三類考科皆相同，差異在報考資格和起薪。一般行員A為專科畢業可報考，起薪40,928元；一般行員B大學畢業可報考，起薪45,957元；一般行員C大學畢業並具備2年相關工作經驗可報考，起薪47,504元。

彰化銀行一般行員（一）起薪41,000元，若具備簡章規定之英語標準認證（如：多益達650分），可報考一般行員（二），起薪42,000元。且享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞健保、 退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。

各家銀行的一般行員考科相近，多為兩科選擇題，適合同步準備來增加上榜機會，建議有志於金融業之考生可及早規劃、把握機會。

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