〈2025-09-16〉 三民國考新聞/就業新聞小組報導

根據1111人力銀行《2025新鮮人求職意向調查》顯示，高達66.1%的應屆畢業生坦言已感受到經濟壓力，不僅需支付生活開銷，還要分擔家計、孝親費，甚至背負學貸。調查亦指出，有近九成（86.8%）受訪者將「薪資」列為求職時最在意的條件。

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信義房屋助新人快速成長  入行一年挑戰年薪百萬

在高薪吸引力方面，房仲產業因無固定薪資上限，被視為年輕人快速累積財富的熱門選擇。信義房屋強調，只要具備企圖心，入行一年內挑戰百萬年薪的機率相當高。為吸引新血，公司提供新進人員前六個月保障底薪5萬元，打破業務「底薪低」的刻板印象，吸引不少社會新鮮人與轉職者投身其中。

信義房屋為新人設計180天「虛實整合」培訓計畫，課程涵蓋產權知識、區域行情與溝通技巧，並結合線上線下學習模式，安排定期檢定，協助業務累積專業與實戰經驗。每位新人更配有一位經驗豐富的學長姐，從實務操作到心理支持皆全程陪伴，讓初入職場者能安心上手，逐步融入團隊。

公司同時推崇「手心向下」的文化，鼓勵同仁主動付出、創造價值。除具競爭力的起薪外，還提供多項數位工具與線上平台，協助新人快速進入戰場。

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重視員工發展　Z世代晉升專案經理比例近四成

信義房屋不僅著重業績，更重視員工全人發展與身心健康。每位員工每年可領取最高1萬5千元的「信福幣」，可用於進修、健康促進或家庭照顧。此外，公司內部設有百餘個社團，讓同仁在工作之外培養興趣、拓展人脈。

升遷方面，公司強調「不靠年資」，晉升無天花板，僅看實力與潛力。根據內部統計，近兩年有將近四成專案經理年齡在30歲以下，顯示年輕員工只要肯學、願做，便有機會快速躍升。

證照加持助加薪　不動產經紀人考試11月登場

隨著房仲產業專業化發展，「不動產經紀人證照」已成為入行必要門檻。持證者可主導交易簽約，享有更高薪資與獎金，相較無證人員更具發展優勢。該證照考試僅需高中職學歷即可報考，應試科目五科，平均60分即可通過。

考生準備時，建議透過法條研讀、歷屆試題與申論題練習加強應試實力，並同步規劃地政士考試，兩者科目相輔相成，有機會一次取得雙證照，提升競爭力。

114年不動產經紀人考試將於11月15日至16日舉行；115年地政士考試則訂於6月6日至7日舉行。對於期望投入高收入專業領域的青年來說，正是把握良機的時刻。

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