台鐵預計114下半年獨招電務人才　明年將持續辦理從業人員甄試

〈2025-06-16〉三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

台鐵轉型為國營公司邁入第二年，招募進展持續受到外界關注。自公司化以來，台鐵已辦理兩波從業人員招考，現正重新檢視電務類人力配置，預計調整薪資架構後，將於下半年啟動單獨招募計畫。

台鐵公司預計下半年獨招電務　並提高薪資待遇

台鐵第二波從業人員招考涵蓋助理工程師、助理管理師與站務員三類，報名人數達5447人，實際到考3220人，最終錄取852人，錄取率約為13%。其中電務、機務等技術類職缺出現招考人數不足的情形，尤以東部地區最為明顯。台鐵企業工會秘書吳長智建議，技術職應由各單位獨立進行招募，並調整筆試內容以貼近實務，另可考慮提升技術職等級與起薪水準。目前台鐵預計於今年下半年針對電務類另辦獨立招考，並將於6月底盤點第二波報到情形後，規劃下一階段招募，時間點可能落在明年。台鐵方面也指出從業人員甄選計畫仍在研議中，若有最新招考資訊，將同步公告於官網。

了解更多>>>【台鐵招考薪資福利資訊】

台鐵招考電務類　考科單純、起薪破4萬

報考台鐵招考電務人員，依照上一次簡章公告內容，其工作內容包含電訊、電車線等設備測試與保養維修，因應業務需配合輪班，薪資加上津貼與加班費可突破4萬元。考試科目方面，第11階電務需應考共同科目「作文」及專業科目「基本電學概要」，並須參加術科測驗（控制電路）；第10階電務則考共同科目「作文」，專業科目為「電工機械概要」與「電子學概要」，同樣需進行控制電路術科測驗，有興趣者建議提早準備。

了解更多>>>【台鐵招考考試科目】

台鐵公司從業人員 6月加放津貼、加給和夜點費

除了預計調整電務人員職級並重新辦理招募外，台鐵公司今年也配合行政院114年度3%調薪方案，決定自6月起替轉任人員調整薪資3%，並補發1月至5月的薪差。此外，公司化後的從業人員亦將同步調薪，並溯及至今年元旦起實施。除調薪外，從業人員亦可領取危險津貼與夜點費，預計將於6月一併入帳。此次薪資調整後，經試算第9階月薪將提高至4萬2,570元。台鐵表示，將依規定發放危險津貼、夜班補貼及地域加給等補助，另依年終考績結果，每年晉升一薪級，直到該階最高級距為止。此外，員工還享有考核與績效獎金、勞保、健保及每月提撥的勞工退休金等福利，藉此提升整體待遇與保障。