隨著疫情趨緩，市場發展逐漸恢復穩定，人力銀行調查2022年各產業年終獎金發放意願與金額，結果顯示有95.9％的企業會發放年終獎金，平均1.33個月，相較去年增加0.23個月，創下九年來新高；其中，以金融業2.07個月居冠、住宿餐飲業0.85個月居末。相較於民間企業薪資、獎金易受景氣影響，國營事業調薪制度明確，年終獎金最高可達4.4個月，福利、穩定度皆較一般就業市場高。下半年度中油、台電招考將陸續開放報名，有意考取鐵飯碗者務必把握機會。
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金融業、半導體、營建業獎金最多 住宿餐飲業敬陪末座
統計數據指出，2022年年終獎金前三名分別為金融業2.07個月、半導體業1.78個月、營建業1.68個月，當中金融業已蟬聯11年冠軍。相較之下，住宿餐飲業受到疫情影響，10.9％企業將不會發放年終獎金，其餘89.1％則平均發放0.85個月，低於平均1.33個月。儘管相較於2021年24.7％住宿餐飲業無年終、75.3％平均發放0.5個月已有提升，仍然反映出在經濟不景氣的情況下，住宿餐飲業受到的衝擊相對較大。
國營事業調薪速度快 年終獎金上看4.4個月
台電、中油、台水、台糖等經濟部所屬國營事業，職員起薪3.8~4.1萬元，僱員起薪約3萬元，前四年每年穩定調薪3000元，薪資成長快速。年終獎金則分為考核獎金與績效獎金兩部分，考核獎金依當年度考成結果核定，最高可達2個月；績效獎金則依各事業盈餘狀況發放，最高可達2.4個月，兩者合計上看4.4個月，高於一般企業平均之1.33個月。除了全勤獎金、三節獎金、年終獎金外，各大國營事業員工還享有婚喪生育、子女教育補助等福利。
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中油、台電招考即將登場 缺額合計近2000人
中油公司與台電公司皆已釋出最新招考資訊，由於國營事業退休潮來襲，為充實現場人力、完成世代交替，此次招考開缺合計近2000人。111年度中油招考預計於12月開放報名、112年2月舉辦筆試，招考19類科、缺額828名，行政、技術類科皆有開設，起薪約2.8萬，高中職畢可報考。112年台電招考則將於12月底公告正式簡章，筆試定於112年5月14日舉行，預計開缺破千人，熱門類科如綜合行政、配電線路維護、輸電線路維護等皆有開設，高中職學歷就能考，起薪近3.3萬。
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