為防止新冠肺炎疫情持續延燒，在配合中央疫情指揮中心的防疫政策宣導下，國內各大小企業也紛紛紛開始動員、加強防疫。一向重視員工福利、積極打造幸福大家庭的中鋼，為了照顧員工健康，不但取消月會和大型聯誼活動，更開始在員工用餐座位加裝個人專屬透明隔板，避免多數人一起用餐時，造成口沫橫飛、相互感染的風險；使用後也會定期進行餐桌和隔板的消毒作業，積極把關員工健康，讓員工放心用餐、更大喊貼心，連附近其他企業的民眾看了也表示非常贊同這樣的防護措施。

中鋼員工福利完善　網路鄉民大推幸福企業

身為台灣最大鋼鐵企業、員工人數近萬人的中鋼，不只防疫期間加強注重對員工的照顧，原本就已藉由成立企業公會建立良好的員工福利制度，除了透明的進用薪資和調薪規定，還有產銷、績效等獎金制度，再加上各種優於勞基法、令人稱羨的員工福利，如去年剛調高為9天的婚假、增至6天的女性員工產檢假等，不但讓每年的中鋼招考總是吸引萬人報考，成為熱門話題；也因此在網友口中一直有著高評價，萬分羨慕地紛紛表示「中鋼就是高雄的鐵飯碗」、「穿上中鋼制服直接晉升人生勝利組」、「考上中鋼、在高雄走路有風！」。

中鋼招考起薪2萬8至3萬8　總獎金最高4.6個月

中鋼招考也是幾乎每年都會登場的重要國營事業考試之一，新進人員的甄試分為員級和師級，員級的起薪有28,500元、師級則有38,400元，除了起薪不錯外，還有固定一個月的年終獎金、另外也有每月依照營運狀況而發放的產銷獎金，總獎金最高可達4.6個月。而除了設置獎金來獎勵員工，中鋼更幫員工規劃退休金，每個月員工可提撥薪資的10%作為信託基金，中鋼則會另外再補助每人提撥金額的20%，用這筆錢為員工買進中鋼股票，員工離職或退休時便進行結算，積少成多也有一筆不可小覷的金額。

中鋼招考近年均有百名職缺　109年最快下半年釋出消息

近年正面臨大退休潮的中國鋼鐵，自105年起，每年平均有5百多人辦理屆齡退休，為因應此情況，中鋼招考在106年和107年時均開缺4百多人，108年更多達5百多人，而日前中鋼也表示，因為每年執行新進人員招考計畫時，會進行各方面的評估、加上108年經招考而錄取的新進人員尚未全部完成報到手續，因此今年的招考應該最快要等到下半年才會有消息。而以中鋼新進人員的起薪好、福利佳、高中職即可報考、筆試科目約2至5科的優勢來看，不論何時公告招考消息，勢必再成為眾多考生爭取的目標。

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