中華電信HiNet滿30年！2025年將繼續招募新血

〈2025-05-15〉三民國考新聞 /國營新聞小組報導

中華電信HiNet慶祝成立30週年，於6日舉辦「迎接高速上網邁向AI智慧科技新世代」研討會，董事長簡志誠指出，未來將持續提升網路涵蓋率、連線品質與傳輸速度，並結合AI技術與「海地星空」韌性網路，打造更智慧、更穩定的數位環境，迎接下一個30年。此外，中華電信近年不減薪、不裁員的企業體質深受求職者青睞，而今年中華電信預計要招募2500位新人，建議有興趣的民眾多加關注相關消息。

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HiNet成立30週年　與台灣企業和家庭一同成長

活動現場邀請歷任重要主管與會，包括前總經理張曉東、歷任資訊分公司與數據通信部門的多位總經理，共同見證HiNet的發展歷程。簡志誠回顧指出，從早年沒有網際網路的時代起步，經歷撥接上網、ADSL，再到現在的光纖寬頻，HiNet陪伴台灣家庭與企業一路成長，讓「世界不是平的，變成世界是平的」。

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HiNet發展願景：3個十　積極提升數位發展技術

簡志誠以「3個十」總結HiNet的發展與願景。第一個十是「30年如一日」，象徵中華電始終如一地提供穩定服務，從KB級的撥接速度一路邁向MB、甚至GB等級的高速光纖，如今台灣網路涵蓋率已達九成。第二個十是「十足韌性」，強調中華電在海纜、光纖、行動網路、低軌與高軌衛星等多元基礎建設上的投入，打造出涵蓋陸海空的「海地星空」網路架構。第三個十則是「十分智慧」，中華電積極導入AI與生成式AI創新應用，期望在穩定的網路基礎上推動智慧化轉型。簡志誠強調，中華電未來會持續以高品質與高韌性為核心，配合AI技術推進數位發展，創造更多未來可能性。總經理林榮賜也補充，過去30年中華電從銅纜走向光纖，如今台灣光纖到戶率已達90%，是數位基礎建設的重要里程碑。未來將與國內資通產業攜手，推進國際市場，提升台灣數位競爭力。

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中華電信2025年招募擴大　預計招募1600名新血

中華電信曾於今年初宣布，2025年將大規模招募1600名新進人員，積極網羅有志投入「幸福企業」行列的人才。董事長簡志誠指出，公司在與工會溝通時，始終努力在員工福利與職涯發展，以及企業營運目標間取得平衡。唯有雙方建立互信，才能攜手前行。他強調，未來中華電信將持續優化薪酬與福利制度，提升員工的歸屬感與向心力。包括五大加薪方案與年度紅包計畫，都是公司實踐對員工承諾的重要措施，亦為打造幸福職場、引領業界風氣之先的具體表現。