財金公司115年擴大徵才！新進與專業人員甄試同步啟動

〈2026-05-12〉三民國考新聞/金融新聞小組報導

財金資訊股份有限公司近日宣佈啟動115年第2次新進人員、資訊專業人員以及第3期資訊暨資安儲備人員甄試，旨在應對金融科技轉型與公共金流安全的挑戰。此次招募規模龐大，職缺涵蓋客服營運、機電與資通信、應用系統設計開發、系統管理、以及具備長期培育價值的資安儲備人員，報名自5月7日起至5月20日止，一律採網路報名方式。

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財金公司甄試涵蓋多元職位提供完善甄選機制

為了延攬各界精英，財金公司提供具競爭力的敘薪條件，一般新進人員月薪41,000元起，資訊專業人員起薪則達49,000元以上，而針對碩士畢業生的儲備人員計畫，薪資最高更可達54,500元。這場年度招募盛會不僅提供了優渥福利，更是專業人才投入守護全民金流安全的重要舞台。

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劃分新進人員、資訊專業人員與儲備人才三大類別進行招募

此次甄試報考者須為中華民國國籍且不得兼具外國國籍，學歷與工作經驗則依職位性質而異，如客服人員需具備金融機構 1 年以上經驗，而資訊專業人員則依類別要求1至2年的開發或管理經驗。第一試筆試預計於115年6月6日在台北考區舉行，測驗科目包含共同科目（邏輯推理）及各職務所需的專業科目。通過筆試的應考人將進入7月份的口試環節，屆時需提供聯徵信用報告與警察刑事紀錄證明（良民證）供查驗。特別值得關注的是「資訊暨資安儲備人員」開放應屆畢業生先行報考，為職場新鮮人進入金融科技領域開闢了一條綠色通道。

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金融業招募潮湧現多間公股行庫搶才中

隨著畢業季將至，國內各大金融機構紛紛開啟新年度的人才招募計畫。115年度包括臺灣銀行、土地銀行及臺灣企銀等多家公股行庫，均已陸續釋出新進人員甄試訊息。由於公股行庫普遍具備起薪優渥、年終獎金穩定等職涯優勢，目前已進入考生積極備考的關鍵階段。公股銀行的考科高度一致，主要皆為「會計學概要」與「票據法概要」。這意味著考生僅需準備一次，便可同時報考多家金融機構，有效提升錄取率並節省備考精力。

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