國營聯招 - 企管類常見問題 國營聯招常見問題列表 國營聯招企管類薪資福利為何？ 國營聯招企管類工作內容為何？ 國營聯招企管類如何分發單位？ 國營聯招企管類報名資格為何？ 國營聯招企管類甄選流程為何？ 國營聯招企管類考試科目有什麼？ 國營聯招企管類需要面試嗎？ 國營聯招常見問題一覽表 Q1：國營聯招企管類薪資福利為何？ 國營聯招職員相較於僱員，更有機會發展至管理階層，薪資待遇也更具潛力。國營聯招起薪視分發單位而定，月薪4.1至4.2萬元，調薪快速，進用五年後，表現優異者有機會調整到每月6萬，年終上看4.4個月。 年終獎金 國營事業單位年終皆上看4.4個月 年薪試算(初入職) 起薪4萬以上，試算年薪約可達60萬 薪資試算(進用五年後) 上看近6萬元，試算年薪有望近100萬元 ...

國營聯招企管類分發單位國營聯招企管類為報考熱門類組，單一類組開缺名額上百人。企管分發方式主要為經筆試、體能測驗、口面後的錄取人員，將依據總成績高低及志願（於複試時選填）分發至台電、中油、台糖、台水等4間各國營事業機構單位任職。【點擊查看國營聯

國營聯招企管考試資訊 國營聯招開缺類組多元，其中企管類組為企業運作的基礎工作，每年穩定大量開缺，適合想從事行政性質工作的求職者。國營聯招企管職員不限科系，專科畢業即可報名。職員主要為管理階層工作，職涯發展性較高，無經驗起薪4.4~4.6萬元以上...

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