國營臺灣鐵路股份有限公司（以下簡稱臺鐵公司）自轉型後積極推動現代化經營，並持續注入專業新血以提升整體營運效能。民國115年度，臺鐵公司企劃處與機務處分別釋出新進從業人員甄試簡章，招募職位涵蓋「技術員」、「事務員」及「助理事務員」等多元類別，含土木工程、企劃研析及事務管理。本次甄試錄取人員第9階人員起薪為42,580元，第10階則為40,010元，且享有每年依考核晉薪的機制。

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臺鐵公司公告招募時程 即日起開始報名

根據最新公告的甄試簡章，本次招募由臺鐵公司企劃處與機務處各自舉辦，兩單位甄試時程略有不同。企劃處招募第9階技術員-土木工程正取3名與事務員-企劃研析正取2名，報名期間為115年4月13日至5月4日，預計於5月23日進行筆試，6月13日進行口試。另一方面，機務處招募第10階助理事務員-事務管理正取1名，報名期間較短，為115年4月13日至4月22日，並於5月9日先行辦理筆試，6月6日進行口試。應考資格方面，企劃處第9階職缺需具備專科以上畢業證書，而機務處第10階助理事務員則不限學歷與經驗皆可報考，展現出臺鐵公司廣納各界人才的開放態度。兩單位的甄試地點皆設於臺北或新北考區，報名方式一律採通訊掛號郵寄。

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招考門檻友善且科目單純 有利於各界專業人才晉身國營事業

本次招考的一大特色在於對應試者的友善制度，特別是對於社會新鮮人而言，提供了極佳的入職機會。簡章中明定應屆畢業生可採「附條件應考」方式，只要在報到日前取得學位證書即可先行報考，確保職涯銜接不中斷。考試科目企劃處第9階筆試包含作文與三個專業科目，如營建管理、軌道經營與管理等；機務處第10階則加考英文，但專業科目僅2科，包含事務管理與行政法大意。專業科目多採選擇題型，且答錯不倒扣，這對於跨領域考生或欲進行短期衝刺的應考人而言，大幅降低了準備壓力與門檻。

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國營事業穩定薪資搭配績效獎金 打造全方位職涯保障與福利體系

加入臺鐵公司不僅象徵著進入穩定的職場，更意味著享有全方位的薪資福利保障。錄取人員之薪資待遇優於民間一般行政職務，第9階薪點支42,580元，第10階支40,010元，且每年皆可依年終考核結果晉薪一級。在獎金制度上，員工除了基本工資，還能享有經營績效獎金（含考核獎金及績效獎金）、三節獎金及休假

此外，公司亦提供完善的職場環境，包括職場互助教保服務中心及職福會的各項補助與福利計畫。對於追求長期發展的求職者來說，臺鐵公司轉型後的從業人員制度，不僅結合了國營企業的穩定性，更透過績效激勵機制鼓勵個人表現，是目前就業市場中極具競爭力的選擇。