台鐵招考薪資福利

【台鐵加薪3%】配合行政院114年3%調薪政策，台鐵轉調人員加薪3%，公司化後的從業人員後續也會比照加薪。另從業人員加發危險津貼、夜點費、地域加給。>>>【點擊查看台鐵招考最新考試資訊】

台鐵招考從業人員起薪

台鐵公司從業人員將調薪3%！調薪試算第11階從業人員薪資為3萬7,224元、第10階薪資為3萬9,995元、第9階薪資為4萬2,570元、第8階薪資為4萬5,124元，並先行加發危險津貼、夜點費、地域加給。台鐵公司新進人員享有考核和績效獎金、年終獎金、勞健保及退休金等多項福利。

1. 最新年度薪資以台鐵招考最新簡章為主，並提供調薪3%試算。

2. 表格中114年薪資調薪3%為試算，實際薪資以台鐵官方正式公告為準。

台鐵招考員工福利

台鐵公司員工享生育及結婚給予2個月薪資、父母及配偶喪葬慰助金15萬4550元、子女喪葬慰助金9萬2730元，子女教育助學金大學每學期1萬3600元、五專後2年及二專1萬元、五專前3年7700元、高中3800元、高職3200元及國中（小）500元。

台鐵招考福利好嗎？

台鐵公司於113年正式公司化，並且致力於打造優良公司環境。透過提升勞動條件、改善職場環境、長期人才培育及良好升遷制度，主要透過以下方式，打造永續經營幸福職場。

員工幸福感提升措施

   －提升勞動條件

   －改善職場環境

   －長期人才培育

   －良好的晉升制度

人力培訓制度

   －自招聘、培訓和職涯發展

   －以職能為核心的培訓制度

員工激勵制度

   －持續福利精進措施

   －提升員工合理福利與待遇

公司文化建立

   －增進員工工安意識

   －建立多元化和包容性的公司文化

   －鼓勵不同背景和觀點的員工發揮潛力

持續反饋和溝通

   －員工滿意度調查

   －開放的溝通渠道

   －員工分享想法和問題

台鐵公司的策略目標

   －建立競爭力、多元化和包容性的工作環境

   －通過培訓、激勵、社會責任和反饋實現員工的職能發展和全面福祉

未來台鐵公司希望提供準點、舒適、可信賴的旅運服務，並且拓展生活所需的服務事業版圖，以實現財務永續、打造讓民眾滿意的大眾運輸工具，並成為員工安身立命且社會認可的幸福企業。

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台鐵招考準備工具

台鐵招考相關問答Q&A

Q1：台鐵招考薪水高嗎？

台鐵招考分為第8階至第11階，最新年度調薪3%後第11階服務員月薪約37k；第8階起薪最高，起薪約45k。

Q2：台鐵年終多少？

以往鐵路特考由考選部舉辦，錄取者得以成為公務人員，並享有公務體系內的福利，包含年終獎金最高可達2.5個月薪資。改制後，台鐵轉為國營事業，年終獎金將比照其他國營事業，最高上看4.4個月。

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