非正式組織的源起

非正式組織的源起

1. 首先發現

哈佛大學教授梅堯等人在其所從事的霍桑實驗中，首先發現正式組織之中，有所謂小團體的存在，亦即非正式組織。梅堯等人發現，人員的行為深受非正式組織的影響，而這些非正式組織是由於人員的情緒、感情、地位、角色和社會互動的關係所造成的。

2. 研究先驅

學者巴納德（C.I. Barnard）在其所著的《主管人員的功能》一書中，對非正式組織的理論研究有詳細之描述，為近代研究非正式組織的先驅學者。

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