費德勒之權變領導理論-領導方式

作者：唐恩

費德勒之權變領導理論-領導方式

費德勒之權變領導理論-領導方式

1. 在有利情境下：適合採取「工作導向」或「任務導向」的領導方式。

2. 在中度有利情境下：適合採取「員工導向」或「關係導向」的領導方式。

3. 在不利情境下：適合採取「工作導向」或「任務導向」的領導方式。

【三民輔考-行政學完全攻略】　　

百科問與答

百科討論區

暫無討論