財產法 (八) - 民法

作者:洪正

圖片來源暫無說明

財產法 (八) - 民法

民法

 

   (四) 侵權行為:

         1.一般侵權行為:

           (1)侵害保障他人私法權利:

               因故意過失不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。(民法第 184 條第 1 項前段)

           (2)違法及不當加損害予他人:

               故意以背於善良風俗之方法,加損害於他人者亦同。(民法第 184 條第 1 項後段)

           (3)違反保護他人法律:

               違反保護他人法律,致生損害於他人者,負賠償責任。但能證明其行為無過失者,不在此
               限。(民法第 184 條第 2 項)

         2.共同侵權行為:

            數人共同不法侵害他人之權利者,連帶負損害賠償責任。不能知其中孰為加害人者亦同。造意
            人
幫助人視為共同行為人。(民法第 185 條)

         3.特殊侵權行為:

           (1)公務員之侵權責任:

               公務員因故意違背對於第三人應執行之職務,致第三人受損害者,負賠償責任。其因過失
               者,以被害人不能依他項方法受賠償時為限,負其責任。(民法第 186 條第 1 項)

           (2)法定代理人之責任:

               A.無行為能力人或限制行為能力人,不法侵害他人之權利者:

                 (A)以行為時有識別能力為限,與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力
                      者,由其法定代理人負損害賠償責任。

                 (B) 法定代理人如其監督並未疏懈,或縱加以相當監督,而仍不免發生損害者,不負賠償
                      責任。

                 (C) 如不能依前二項規定受損害賠償時,法院因被害人之聲請,得斟酌行為人及其法定代理
                      人與被害人之經濟狀況,令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。

               B.前項規定,其他之人在無意識精神錯亂中所為之行為致第三人受損害時,準用之。
                  (民法第 187 條)

           (3)僱用人之責任:

               A.受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
                  但
選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當注意而仍不免發生損
                  害
者,僱用人不負賠償責任。

               B.如被害人依前項但書規定,不能受損害賠償時,法院因其聲請,斟酌僱用人與被害人之
                  經濟狀況,令
僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受
                  僱人,
有求償權。(民法第 188 條)

           (4)定作人之責任:

               承攬人因執行承攬事項,不法侵害他人之權利者,定作人不負損害賠償責任。但定作人於定
               作或指示有過失者,不在此限。(民法第 189 條)

           (5)動物占有人之責任:

               動物加損害於他人者,由其占有人負損害賠償責任。但依動物之種類及性質已為相當注意之
               管束,或縱為相當注意之管束而仍不免發生損害者,不在此限。動物係由第三人或他動物之
               挑動,致加損害於他人者,其占有人對於該第三人或該他動物之占有人,有求償權。
               (民法第 190 條)

         4.侵害非財產權之侵權行為:

            侵害非財產權之損害賠償,以有法律規定者為限。(民法第 18條)

           (1)侵害生命權之損害賠償:

               A.財產上之損害賠償:

                  不法侵害他人致死者,對於支出醫療增加生活上需要費用殯葬費之人,亦應負損害
                  賠償責任。被害人
對於第三人負有法定扶養義務者,加害人對於該第三人亦應負損害賠償
                  責任。(民法第 192 條第 1、2 項)

               B.非財產上之損害賠償(慰撫金):

                 被害人之配偶,雖非財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額。
                 (民法第 194 條)

           (2)侵害身體健康之損害賠償:

               A.財產上之損害賠償:

                  不法侵害他人之身體或健康者,對於被害人因此喪失減少勞動能力增加生活上需要
                  時,應負損害賠償責任。前項損害賠償,法院得因當事人之聲請,定為支付定期金。但須
                  命加害人提出擔保。(民法第 193 條)

               B.非財產上之損害賠償(慰撫金):

                  不法侵害他人之身體、健康者,被害人雖非財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額。
                  (民法第 195 條第 1 項)

           (3)侵害人格法益之損害賠償:

               不法侵害他人之名譽、自由、信用、隱私、貞操,或其他人格法益而情節重大者,被害人雖
               非財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者,並得請求回復名譽之適當處
               分。(民法第 195 條第 1 項)

           (4)侵害身分法益之損害賠償:

               於不法侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益而情節重大者,準用民法第 195
               條第 1、2 項規定,得請求賠償相當之金額。(民法第 195 條第 3 項)

         5.物之毀損之損害賠償:

            不法毀損他人之物者,被害人得請求賠償其物因毀損所減少之價額。(民法第 196 條)

         6.侵權行為損害賠償請求權:

            因侵權行為所生之損害賠償請求權,自請求權人有損害及賠償義務人時起,二年間不行使而
            消滅。自
有侵權行為時起,逾十年者亦同。損害賠償之義務人,因侵權行為受利益,致被害人
            受損害者,於前項時效完成後,仍應依關於
不當得利之規定,返還其所受之利益於被害人。
            (民法第 197 條)

   (五) 債之發生四大原因整理如下表:

● 債之發生
  意義 要件
契約 當事人互相表示意思一致者,無論其為明示
或默示,契約即為成立。

1.雙方意思表示一致。

2.先為要約,再為承諾。

3.表示行為達成合致。

無因管理 未受委任,並無義務,而為他人管理事務
者,其管理應依本人明示或可得推知之意
思,以有利於本人之方法為之。

1.管理人未受委任,並無法律上義務。

2.管理行為:客觀上為管理他人事務;主觀
   上具有為他人管理事務之意思。

3.有利於本人。

不當得利 無法律上之原因而受利益,致他人受損害
者,應返還其利益。

1.無法律上原因。

2.一方受有損害。

3.他方受有利益。

4.利益與損害間具有因果關係。

侵權行為

1.因故意或過失,不法侵害他人之權
  利者,負損害賠償責任。故意以背
  於善良風俗之方法,加損害於他人
  者亦同。

2.違反保護他人之法律,致生損害於
  他人者,負賠償責任。

1.過失侵權行為:

   (1)有加害行為。

   (2)該行為具不法性。

   (3)侵害他人權利。

   (4)造成損害。

   (5)加害行為與損害間具有因果關係。

   (6)行為人有責任能力。

   (7)行為人具過失。

2.故意侵權行為:

  (1)以背於善良風俗之方法為之。

  (2)侵害他人權利及權利以外之其他利益。

  (3)行為人具故意。

3.違法保護他人法律之侵權行為

  (1)該法規範是以保護他人為目的。

  (2)其他要件同過失侵權行為。

 

 

 

 

 

AddThis Sharing

百科問與答

暫無討論