公務員責任-消極競合

公務員責任-消極競合

指某一懲戒案件經公懲會審查後為不懲戒處分，則原機關是否仍得懲處？應以行為事實數觀之：

A. 一行為違反一義務：僅得依照公務員懲戒法第33條向公懲會聲請再審議，而不得另外自為懲處。

B. 一行為違反數義務：邏輯上類似「想像競合」，基於一事不再理與一事不二罰的原則，原服務機關不得另為懲處。

C. 數行為違反數義務：此時由於各該行為都具有獨立的處罰基礎。若公懲會僅對於部分做出不懲戒處分，而其他未受懲戒部分機關仍得另為懲處。

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