人事分類制度之職位分類制度-優點（特色）

1. 強調「同工同酬」，亦即同一職等的人員，其報酬待遇是差不多的。

2. 重視專業，強調「專才專用」。

3. 首先要做好工作評價、職位歸級等準備工作，因此難度比較大。

4. 以工作鼓勵公務人員，職責較繁重，方能得到較高的報酬。

5. 職等劃分較多，非經評量鑑定不能升等。

6. 重視科學管理的方法。

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