〈2025-11-10〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

行政院人事行政總處正式公布2026年辦公日曆表，明年共有9天國定假日，搭配補假與週休安排，全年最多可形成11個超長連假。對上班族與公務員來說，可說是相當友善的一年。其中，春節連假最長，從2月14日（星期六）一路放到2月22日（星期日），共有9天假期。4月的兒童節與清明節連假也可望形成4天假期；9月的中秋節與教師節時間相近，聰明排休即可延長假期，適合安排國內旅遊或返鄉行程。另外，公務人員除了享有上述連假外，還可再運用每年3天的「身心調適假」，靈活銜接假期，輕鬆打造跨國旅遊或長天數休假行程。

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2026年主要國定假日與補假一覽

公務員假勤優於勞基法　讓工作與生活平衡

公務員除了上述的國定假日外，還有勝過勞基法的特休、婚假、家庭照顧假等，今年還有新增每年3天的「身心調適假」。

在特休假制度方面，公務人員自服務滿6年起，年特休假即達21日，明顯高於勞基法規定的15日。當服務年資達9年時，特休假更進一步增加至28日；而滿14年者即可享有30日的年休假。相對之下，勞工在5年至10年間的特休假天數維持15日，滿10年後才開始逐年增加至30日。若以在職14年、每日工作8小時計算，公務人員因特休假較多，年工作總時數將比一般勞工少約88小時，等於多出超過11個完整工作日的休息時間，能更靈活規劃旅遊、進修或家庭活動。

此外，在請假制度上，公務人員的婚假有14天（勞工為8天）；家庭照顧假每年7天且支薪（勞工雖同為7天但多不支薪）；事假每年7天支薪（勞工則不給薪）。整體而言，公務人員在休假天數與薪資保障上，均顯著優於勞基法所規範的標準，顯示政府近年持續推動「友善職場」與「公職留才」政策的具體成果。

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高普考起薪最高5.5萬　115年3/10-3/19報名

有志投入公職行列者，國考每年釋出上萬個職缺，其中最受考生關注的莫過於每年3月報名、7月舉行筆試的高普考。高普考錄取率近年屢創新高，最新年度更突破 20%，平均每5位考生就有1人順利上榜。薪資待遇方面，高考起薪約5萬5千元以上，普考起薪則約4萬3千元，加上穩定升遷與完善退休制度，成為不少人心目中的鐵飯碗首選。

公務員除享有穩定薪資外，福利制度也相當完整，包括 年終獎金最高可達2.5個月、結婚津貼2個月、子女教育補助最高3萬5,800元，另有優惠儲蓄與房貸方案，讓公職成為兼具保障與發展性的長期職涯選擇。115年高普考將於3月10日（二）至3月19日（四）開放報名，筆試預定於7月3日（五）至7月7日（二）舉行。對有志報考者而言，現在正是展開備考、規劃讀書進度的最佳時機。

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