〈2026-04-15〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
中華郵政股份有限公司於今(15)日正式公告「中華郵政股份有限公司115年職階人員甄試簡章」,委託財團法人台灣金融研訓院辦理相關試務。本次甄試預計招募正取人員 983 名、備取人員 465 名,職缺涵蓋專業職(一)、專業職(二)內勤及外勤等多項類科。對於追求工作穩定與完善福利的求職者而言,無疑是今年度最受矚目的公營事業招考盛事。【郵局課程優惠進行中!名額有限點我快速諮詢保留資格】
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115郵局5月28日起開放網路報名
本次甄試一律採「網路報名」方式。報名期間自 115 年 5 月 28 日(星期四)上午 10 時起,至 6 月 10 日(星期三)下午 5 時止。主辦單位特別提醒,應考人須於報名截止前完成繳費並上傳相關證明文件,逾期恕不受理。
甄試將分兩階段進行。第一試為筆試,定於 115 年 7 月 19 日(星期日)在臺北、臺中、高雄 3 個考區同時舉辦。通過第一試的應考人,將於 115 年 9 月 5 日及 6 日參加在臺北地區舉行的第二試(口試及體能測驗)。最終錄取名單預計於 115 年 9 月 16 日下午 2 時公告。
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115郵局招考正備取1,448人
本次甄試錄取名額總計正備取1,448人,正取人員 983 名、備取人員 465 名,規模相當龐大。
以下為各職階主要缺額分佈狀況:
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專業職(一): 合計錄取正取41名、備取21名。主要針對資訊系統、程式設計、電力、營建及房地管理等專業人才,其中以程式設計(1)類科釋出19個名額為最多。
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專業職(二)內勤: 包含櫃台業務、郵務處理及護理人員。
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櫃台業務: 釋出 正取 274 名、備取 132 名,分布於全台 18 個錄取分發局。
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郵務處理: 釋出 正取 171 名、備取 74 名。
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專業職(二)外勤: 為本次徵才人數最多的職階。
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郵遞業務: 釋出 正取 400 名、備取 193 名。
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運輸業務: 釋出 正取 36 名、備取 17 名。
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值得注意的是,專業職(二)內勤之櫃台業務與郵務處理類科,亦針對身心障礙人士分別保留了 38 名及 22 名的正取名額,體現公營事業的社會責任。
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【我想要知道!】郵局歷年的薪資、年終和福利制度
郵局起薪4.1 萬起,外勤加給後可近 5 萬
中華郵政提供的待遇在公營事業中極具競爭力。錄取人員自進用之日起即支薪,並享有完整的勞健保、員工年度休假補助、全勤獎金及視營運情況核發之獎金。
具體薪資架構如下:
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專業職(一): 月薪為 46,535 元(含薪級 41,130 元及職務待遇 5,405 元)。
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專業職(二)內勤: 月薪為 41,655 元(含薪級 36,250 元及職務待遇 5,405 元)。
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專業職(二)外勤: 月薪起跳為 41,655 元至 43,005 元。除基本薪資與職務待遇外,外勤人員依工作性質另發給「兼任駕駛加給」:
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郵遞業務: 全月約增加 2,864 元,合計每月待遇約可達 4.5 萬元以上。
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運輸業務: 全月約增加 6,444 元,合計每月待遇可望接近 5 萬元。
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甄試門檻:測驗多元化,外勤需過「體能關」
本次考試科目內容多元,各職階共同科目均包含「國文」與「英文」。專業科目方面,內勤類科多涉及企業管理、洗錢防制法及郵政三法;外勤則著重於台灣自然地理、郵政法規及交通安全常識。近年來為因應數位轉型,多個類科亦將「金融科技知識」列入考科。
針對郵務處理與外勤類科,第二試包含「體能測驗」。應考人需在 1 分鐘內搬運重達 30 公斤的郵袋,在 5 公尺的場地內來回往返。這項測試主要考驗應考人的體力與耐力,對於有意報考外勤工作的民眾來說,是報名前必須審慎評估的體能門檻。
郵局招考採「分區報考、分區錄取」,考生可依生活圈選擇報考地區,有效降低通勤壓力並提升生活品質。同時,報考資格不限年齡與性別,高中職學歷即可參加部分甄試,門檻相對親民。整體而言,郵局考試制度兼顧公平與彈性,適合各類背景考生投入挑戰。【郵局課程優惠進行中!名額有限點我快速諮詢保留資格】

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