〈2026-04-21〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

高雄市政府近年積極優化警政福利，經市議會支持並向中央積極爭取，正式宣布調升「勤務繁重加成」與「刑事專業加成」。該項政策已自 3 月 1 日起回溯生效，第一線外勤員警每月最高可實質增加 4,850 元給付，為長期處於高壓環境的基層警力注入強心針。

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雙軌加碼實質有感　精準對應高風險職務

此次調整重點聚焦於「繁重勤務」與「刑事專業」兩大領域，採雙軌並行方式拉高待遇水準：

• 繁重勤務加成： 行政警察與外勤刑事人員之加成上限，由原先的 7 成調升至 1 倍，換算後每月增加 2,910 元。

• 刑事專業加成： 針對刑事人員專屬津貼，由 6 成提高至 8 成，每月額外增加 1,940 元。

透過制度化的調整，第一線高風險職務的待遇結構獲得顯著優化，市府期盼藉此反映警察工作的特殊性與辛勞度。

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港都發展帶動勤務複雜化　局長：具體肯定警察付出

市府分析，高雄市身為南台灣工業核心與重要門戶，近年隨著半導體產業鏈進駐及各類大型國際活動移師港都，治安與交通維護的壓力隨之激增。警察局長趙瑞華指出，警察不分晝夜應對各類突發事件，長期處於高壓、高風險環境。本次加成調升不只是數字上的更迭，更是市府對警察守護治安貢獻的具體肯定。

未來市府也將持續檢視勤務制度與社宅、醫療等配套福利，確保警政同仁在守護市民安全的同時，能擁有完善的後援保障。

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警力缺額帶動「政策紅利」　一般警察特考錄取率衝破 32%

警察職業穩定的薪資結構與福利制度，使其成為公職考試中的熱門選擇。根據現行制度，新進警察人員掛階後，加計各項津貼後的月薪普遍落在 6.3 萬至 7.4 萬元之間，極具市場競爭力。在照護體系上，警察人員比照國軍與榮民制度，於指定醫療院所就醫可免收掛號費，並享有警消專案社宅及優渥的撫卹機制。

數據顯示，受惠於政策紅利與穩定缺額，114 年一般警察特考的錄取率已提升至 32.38%。這意味著警察考試已成為目前上榜率最高的「黃金賽道」之一。薪資調升與錄取率處於歷史高點的雙重利多下，現階段正是投入警政服務的最佳時機。有意報考者應趁此政策紅利期，同步強化專業知識與體能測驗，以利在競爭中脫穎而出。

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