〈2025-11-10〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

航空業疫後榮景延續，長榮航空再度開出亮眼紅包！隨著營運獲利再創新高，長榮航空今年確定發出7個月年終獎金。另自2025年起全體員工再加薪4%，包括長榮航勤、空廚、倉儲及航太等子公司也同步調薪。這次年終金額不僅超越去年的6個月紀錄，更傳出明年年中仍有機會再領超過2個月的員工酬勞，堪稱史上最豐厚一役。

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長榮航空獲利新高　員工薪資領先同業

財報顯示，長榮航空今年前三季稅後純益214.8億元，年增311%，每股純益（EPS）達3.98元，幾乎追平去年全年4.01元的水準，全年獲利改寫新高已無懸念。自前年3個月、去年6個月，到今年7個月年終，獎金連年加碼；再加上連續兩年4%的調薪，以月薪5萬元估算，每月多領2千元，薪資表現已領先同業，羨煞不少上班族。

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星宇航空年終2個月調薪3.5%　華航以定額獎金回饋員工

隨著長榮開出驚喜紅包，業界壓力也傳導至華航與虎航。星宇航空先前已宣布發2個月年終並調薪3.5%；華航前三季稅後純益113.41億元，創同期新高，但能否比照長榮仍有變數。華航總經理高星潢表示，希望以「定額獎金」方式讓基層同享成果，因此難以以月數比較。至於航空股王台灣虎航，年終內容將由董事長陳漢銘於1月15日正式公布。長榮航空此次同步宣布調薪，除感謝員工疫後全力復出、穩定士氣外，也希望藉此留才、提升整體薪資結構。公司高層指出，這不僅展現長榮對員工的重視，也強化「五星級航空」的品牌形象，並以具競爭力的待遇為航空產業樹立合理薪資標準。

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薪酬最頂業界最優　長榮航空疫情後回饋員工

若與同業相比，2024年長榮航空薪資在全航運產業名列第三，僅次於長榮海運及陽明海運，並領先臺灣虎航、華航、萬海與星宇航空。隨著航空景氣回溫，長榮航空營運與薪酬雙雙起飛，展現高薪企業風範。長榮航空高層表示，今年公司仍會持續調薪，並強調「照顧員工、共享成果」是企業應盡的責任。長榮航空回顧疫情期間，與部分海外航空公司採取裁員策略不同，公司選擇與員工共度艱難時期，堅信「疫情總會過去」。果然，疫情後報復性旅遊潮湧現，推升營運快速回升。公司為感念員工在艱困時期的努力與堅守，近年積極回饋員工，從實際數據可見成效。