〈2026-04-29〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
隨著全球旅遊需求持續噴發，長榮航空（EVA Air）正式宣布啟動2026年第二波人才招募計畫。繼首波招募獲得市場熱烈迴響後，本次重點鎖定地勤體系，釋出包含客服、簽派、財務、航機工程師等8大職類、共計數十名職缺。大學畢業生起薪上看新台幣43,000元，報名即日起至5月3日止，誠邀具備國際視野與挑戰精神的優秀人才加入。
立即了解>>>【空服員最新考試訊息】
八大職類齊發：從第一線客服到後端技術專家
長榮航空此次招募職缺涵蓋範圍廣泛，不僅招收多元科系背景之新鮮人，亦針對專業技術職位尋求業界好手。招募職類細分如下：
-
服務與管理體系： 包含「客服人員」與「顧客關係與服務品質管理人員」。前者負責全球客運訂位與票務，需配合輪班；後者則著重於顧客意見分析與服務優化，適合具備客服經驗或數據統計背景之人才。
-
航務與工程技術： 「簽派/航技人員」與「航機工程師」是航空安全的核心。簽派人員負責航機性能分析與節油策略；航機工程師則負責維護計畫與排程。值得注意的是，航機工程師與部分航技職位由公司提供完整專業訓練，但錄取者須同意服務至少3年。
-
專業幕僚與安全管理： 包含「財務人員」、「個人資料管理人員」、「航空保安管理人員」及「職業安全衛生人員」。其中財務職位鎖定商學科系，而個資與職安人員則需具備相關證照或實務經驗，展現長榮航空對企業合規與風險控管的高度重視。
起薪4.3萬起 跳脫傳統航空福利框架
在薪資待遇方面，長榮航空展現強大攬才誠意。大學畢業生起薪自43,000元至45,000元不等，專科畢業生則為41,000元至43,000元。若應徵者持有相關專業證照或具備資深工作經驗，薪資將採取個別議定模式，確保優秀人才獲得對等報酬。
福利制度更是長榮航空的一大競爭優勢。除了基本的勞健保外，員工享有：
-
交通與膳食補貼： 公司提供免費午膳或膳食津貼，輪班人員另有夜點費及大夜時段津貼；交通部分則提供免費交通車及交通費補助。
-
核心福利： 任職滿一定期間的員工，可享有令業界稱羨的長榮航空「免費及折扣優待機票」，範圍涵蓋全球航線。
-
職涯路徑： 錄取後預計於今年7月至8月分梯次報到，工作地點分布於桃園總公司、桃園機場及松山機場。公司並強調，未來將落實「選、育、留」政策，提供完善教育訓練、跨領域輪調機會及海外歷練平台。
立即了解>>>【空服員薪資結構與福利】
五月下旬展開甄試 英語能力為關鍵門檻
有意應徵者需注意，長榮航空此次招募全面採取網路報名，應徵者必須至官網註冊地勤人員序號並完成履歷登錄。由於航空業具備高度國際化特質，所有職缺均要求提供兩年內的英文檢定證明（如TOEIC、IELTS、TOEFL iBT等）。
甄試作業預計於5月中旬至5月底展開，屆時將以電子郵件通知合格者參與面試。長榮航空強調，公司長期致力於飛安與卓越服務，已獲得全球多項專業機構肯定，期待充滿自信、熱愛挑戰的生力軍加入，一同與長榮航空飛向世界舞台。
【長榮招募快訊重點摘要】
-
報名日期： 即日起至2026年5月3日止
-
應徵方式： 長榮航空官網線上報名
-
學歷要求： 大專（含）以上畢業，需附英文檢定成績
-
甄試日期： 2026年5月中下旬
-
報到日期： 2026年7月至8月分批報到
新聞探討