〈2026-08-14〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

因應金融科技、數位轉型及智慧金融發展需求，臺灣銀行正式啟動115年第2次新進人員甄試，合計錄取347名，其中正取274名、備取73名，報名期間自8月6日至8月26日止。此次招募職缺更加多元，除一般金融人員、儲備理財專員外，還涵蓋稽核、資訊、資安、國際金融、智慧金融、AI應用、信託、會計、催收、採購、機電及客服等24類職缺，依不同類別起薪約4萬900元至6萬3,100元，部分職缺首年年薪有機會突破百萬元，展現臺銀持續擴大金融、科技及專業人才布局的趨勢。

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AI數位轉型加速　臺銀擴大招募跨領域專業人才

隨著AI、大數據、資訊安全及數位金融快速發展，金融業人才需求已從傳統金融專業，逐步延伸至科技、資訊及跨領域應用能力。臺灣銀行近年積極推動AI人才培訓，透過跨領域人才培育，將AI技術導入授信、財務及風險管理等實務業務，建立金融與科技並重的人才體系。此次甄試一次開出24類職缺，除了金融相關人才，也廣納資訊、資安、AI應用及工程專業人才，顯示公股銀行正積極因應金融科技轉型，為未來智慧金融及數位服務發展提前布局。

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薪資福利同步升級　公股銀行強化人才長期留任誘因

在人才競爭日益激烈的情況下，公股銀行近年也持續調整薪資及人才制度，尤其針對AI、資訊及資安等稀缺專業人才，更逐步導入議薪、差異化敘薪及專業導向升遷機制，以提高市場競爭力。臺銀此次新進人員正式派用後月薪約4萬900元至6萬3,100元起，另享年終及績效獎金、優惠存款、三節福利等制度，並提供教育訓練、休假補助、社團活動及家庭支持措施；同時設有教保中心及育兒相關制度，兼顧員工職涯發展與工作生活平衡，對尋求穩定職涯的求職者具有一定吸引力。

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考科相近利多　考生可採一次準備多家報考策略

此次臺銀甄試將於8月26日截止報名，第一試筆試訂於9月12日舉行，第二試口試及相關測驗則安排於10月18日進行，並預計於10月27日放榜。部分一般金融及工員職缺具備較友善的報考條件，其中一般金融人員專科以上即可報考，工員部分職缺則開放國中以上學歷參加，提供新鮮人及轉職族不同的進入金融體系管道。由於臺灣銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行等公股銀行招考部分考科具有相近性，考生可透過共同科目與金融專業科目的整合準備，提高備考效率，再依各銀行招考時程分別報名，增加整體上榜機會。

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穩定職涯加上科技需求　公股銀行持續成為求職焦點

從此次臺銀招募規模與職缺內容來看，公股銀行人才需求已不再侷限於傳統金融領域，而是逐步朝AI、資訊、資安及智慧金融等專業方向擴張。對希望進入金融產業的考生而言，除了可鎖定一般金融人員等熱門職缺，也能依自身學經歷選擇資訊、AI或工程類職務。隨著金融機構持續投入數位轉型，相關專業人才需求可望維持成長，搭配公股銀行相對完整的薪資、福利與職涯制度，也讓銀行招考持續成為國考及轉職市場的重要選項。