〈2026-08-05〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

華南銀行持續強化員工福利與人才招募，近日宣布提供全體員工每人1萬5,000元國內旅遊補助，鼓勵同仁安排休假、促進工作與生活平衡，同時響應金管會「金融大回饋」倡議。此外，華南銀行115年度第二次菁英人才甄選同步進行，預計招募120人，最高起薪6萬元；第三次新進人員甄試也同步展開，一般行員不限科系即可報考，展現持續擴大延攬金融人才的決心。

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祭出萬元旅遊補助 展現幸福職場照顧員工理念

華南銀行近年營運表現穩健，持續將經營成果回饋員工。今年推出每人1萬5,000元國內旅遊補助，鼓勵同仁利用假期放鬆身心、增進家庭互動，也藉此支持國內觀光產業發展。除旅遊補助外，華銀亦提供結婚補助、生育補助、子女教育補助、健康檢查及多元社團活動等福利制度，打造兼顧職涯發展與生活品質的友善職場，提升員工向心力與企業競爭力。

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115年菁英人才招募120人 最高起薪達6萬元

華南銀行115年度第二次菁英人才甄選預計招募120人，需求遍及大台北、新竹、台中、台南及高雄等地，招募儲備菁英人才A、B、法律菁英及資訊科技菁英等四大類別，其中儲備菁英A正式起薪達6萬元、儲備菁英B為5.6萬元，法律及資訊科技菁英起薪亦達5萬元以上。甄選採兩階段進行，包含履歷審查、數理邏輯測驗、專業知識評量及面試，報名至8月26日下午5時截止，預計9月20日辦理第二階段測驗。

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平均獎酬逾19個月 一般行員不限科系可報考

除菁英人才外，華南銀行同步辦理115年度第三次新進人員甄試，其中一般行員不限科系、不限工作經驗，只要專科以上學歷並具備指定金融證照即可報考，起薪約4.1萬元，適合社會新鮮人及跨領域轉職者投入金融業。根據簡章資料，華銀平均獎酬可達19個月以上，包含年終獎金、員工酬勞、績效獎金及銷售獎金，並提供完整升遷制度與人才培育機制，最快5年有機會晉升主管。對於希望兼顧薪資、福利與職涯發展的求職者而言，公股銀行仍是相當具吸引力的就業選擇。