〈2026-07-03〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導

新北大眾捷運股份有限公司近日公告《115年第3次公開招考甄試簡章》，報名日期自即日起至7月19日晚上12時截止。本次預計錄取93名新血，涵蓋行車人員與非行車人員組，因應全球科技趨勢，新北捷首次於甄試導入「AI應用能力評測」，並推動「0＋AI＝無限」零基礎培育計畫，廣邀非相關科系的應屆畢業生與在地人才加入。

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新北捷運招考93名 起薪上看62K

本次招考職缺多元，包括中運量系統的系統控制專員、車站維護專員、系統技術專員，以及輕軌系統的司機員。此外，也招募票務、倉儲、資訊、資產開發及身障類事務員。待遇方面，系統控制專員及資產開發暨工程界面整合資深專員在通過試用期後，每月薪資最高可達約62,000元。新北捷運強調，公司擁有完善的軌道專業訓練機制，鼓勵新鮮人勇敢跨域挑戰。

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擁抱數位轉型 首次納入生成式AI實作

為了提升營運效能並運用新科技解決痛點，新北捷運針導入「AI應用能力評測」。應試者須在第一階段通過後，運用生成式AI工具（如 ChatGPT、Gemini、Claude、Copilot等）完成指定題目，並同時繳交「下達之AI指令（Prompt）」與「最終作品成果」。此項測驗旨在評估人才應用AI工具協助行政改善及解決問題的能力。

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甄試程序採兩階段 報名一律電子郵件辦理

本次甄試分兩階段進行：第一階段為「報名資料書面審查」，擇優通知參加第二階段。第二階段包含筆試、心理測驗及面試，預計於7月25日（六）7月27日至7月31日進行面試。首波報名即日起開放至7月19日止，本次報名一律採電子郵件通信方式辦理。兩階段甄試流程緊湊，7月下旬展開測驗與面試，在完成報名資料審查後，新北捷運公司預計於 115年7月23日（四）寄發第一階段通過通知，屆時將擇優邀請符合資格者參加複試。第二階段的筆試與心理測驗將於 115年7月25日（星期六）舉行。通過筆試的應試者，則會安排在 115年7月27日（星期一）至7月31日（星期五） 期間進行面試。8月上旬正式揭曉榜單。