〈2026-7-28〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

受惠於客運市場蓬勃發展，加上2028年起將正式引進第三代機隊，台灣虎航（2675）宣布啟動下半年客艙組員招募計畫。本次預計招募30名客艙組員，平均月薪上看新台幣7萬元。

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招募時程與重要節點：8月3日開放網路報名

台灣虎航指出，本次客艙組員招募時間將於2026年8月3日凌晨零時起正式開放，持續收件至2026年8月16日晚間23時59分止，採全面網路線上報名。完成初步書面資料審核後，預計於2026年8月29日進行初試；同年9月5日進行複試。錄取的客艙組員將於11月中旬報到，順利通過相關訓練後，即可正式成為台灣虎航的客艙組員。

報考資格與語言門檻：多益550分起，具日韓語尤佳

在報考條件方面，應試者需具備中華民國國籍，並擁有教育部認可之國內外大專院校以上學歷。語言能力方面，英語需達多益（TOEIC）550分以上成績，或具備其他同等檢定證明；若同時具備日語或韓語會話能力者尤佳。未來正式錄取後的工作地點，將視公司業務需求，統一安排派駐於桃園或高雄基地。

營運表現亮眼：去年年終平均10.6個月、今年調薪5.3%

台灣虎航去年營運表現亮眼，平均發放高達10.6個月的績效獎金，以月薪中位數約4至5萬元估算，每名員工年終可領40萬至50萬元。公司同時宣布2026年度全體員工平均調薪幅度達5.3%，機師與時薪人員則依職別另行調整，致力建立具市場競爭力的薪資與獎酬制度，吸引並留任優秀人才。

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完善福利與補休制度：打造幸福職場願景

為持續提升員工滿意度，台灣虎航自今年1月1日起正式推行「每年7日福利補休假」制度，除既有特休與國定假日外，員工可再享7天補休假，增加休假彈性與生活品質。若因工作需求於國定假日出勤，除加倍給薪外，另提供一天補休。虎航期盼透過友善職場政策，讓員工在工作與生活間取得最佳平衡，實踐「幸福企業」的核心價值。

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