〈2026-08-12〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

退休公教人員權益保障再傳利多！針對近期攸關退休公教人員的年金差額補發議題，部分退休人員已陸續確認收到截至今年7月的發放款項。行政院昨（1）日對此表示，充分尊重考試院與各發放機關權責，公務人員與教育人員均同步落實辦理。政府亦持續透過實質調薪與津貼優化，打造更具吸引力的公職環境，預估明年公務人員整體待遇調幅最高可達9.88%，展現政府充當軍公教堅實後盾的決心。

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年金差額順利發放 政院充分尊重考試院職權

立法院先前通過「公務人員退休資遣撫卹法」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」修正案，銓敘部依新法對公務人員發出審定函，並於8月1日前推動差額發放。行政院發言人李慧芝說明，雖然相關法案已聲請釋憲且尚待憲法法庭判決，但基於對考試院職權與中央地方各發放機關權責的充分尊重，教育人員與公務人員均同步落實差額補發，務求第一時間落實基層與退休同仁的應有權益。

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實質照顧軍公教！明年薪資增幅最高上看9.88%

「政府一向高度重視並持續照顧軍公教人員權益。」李慧芝強調，自2016年以來政府已4度調整軍公教待遇，累計調幅高達14.7%。今年7月起更以「定額調增」方式優先照顧基層與專業人員，全面調高專業加給與主管加給各2,000元。

此外，自明年（114年）1月1日起，政府將再落實通案性調薪4%。在「定額加給」與「通案調薪」雙重利多疊加下，明年公務人員總體待遇預計將再增加5.88%至9.88%，對提升公務體系士氣、實質增加基層收入帶來顯著效益。

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打造高優質公職環境！號召優秀人才投入國家服務

為提供公務同仁更具競爭力與前瞻性的職涯環境，李慧芝指出，未來政府將秉持「體制健全、法制完備、公平衡平及財政永續」4大原則，持續精進軍公教福利與待遇制度。行政院刻正研議建立「合理反映物價變動」的待遇調整機制，並打造更貼近公務體系實際運作需求的專業加給方案。透過完整且彈性的薪酬體系，不僅能有效抵抗通膨、留住優質專業人才，更能吸引更多優秀青年踴躍投身公職，共同為國家與社會服務。

考選部已正式公布 115 年地方特考預計於 115 年 9 月 8 日至 9 月 17 日 受理報名，並於 115 年 12 月 5 日至 12 月 7 日 舉行考試。 三等考試設置一般行政等 50 個類科，預估招考 1,228 名。四等考試： 設置一般行政等 45 個類科，預估招考 675 名。