〈2025-09-05〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
為鼓勵及留用公務機關優秀人才，考試院院會昨（4）日通過「中央三級非署局所屬之中央四級機關（構）的一級業務（派出）單位主管職務列等調整案」。此次調整將原本上限為薦任第八職等的主管職務，通案性提升至薦任第八至第九職等，藉以合理反映其實際承擔的職責。
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調升列等涵蓋41個機關 2026年2月生效
此次調整範圍涵蓋41個機關，包括經濟部經貿人員培訓所、衛福部北區兒童之家、財政部國稅局松山分局等，預計自2026年2月1日起生效。
考試院指出，對於中央三級署局所屬的四級機關，一級業務單位主管職務列等調整案已於今（2025）年5月8日院會通過，並自8月1日陸續生效，涵蓋54個機關。此次新案則進一步擴及非署局所屬四級機關，合計近百個單位主管將受惠。
考試院說明調升列等具必要性 增進留任意願
考試院表示，中央三級機關業務範疇廣泛且複雜，設置四級機關作為執行部會政策及承接基層服務的重要角色，必須與地方政府保持密切溝通協調，對公共服務推動及民眾權益影響深遠。隨著業務責任日益繁重，主管列等提升有其必要。
此外，職務列等調高至薦任九職等，不僅有助於吸引具專業能力的人才投入基層管理職務，也能增進留任意願，減少人員流動率。對機關而言，將有助於提升行政效能及政策推動的穩定度；對民眾而言，則能享受到更即時、更完善的公共服務品質。
後續將由銓敘部以通函知會各主管機關，並透過修正編制表方式辦理。待程序完成後，相關一級業務（派出）單位主管職務列等將可正式調升至薦任第九職等。
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公職每年穩定招募上萬人 地方特考起薪上看5.5萬
不少人選擇投入公職，正是看中穩定的升遷管道與完整的福利制度。隨著2025年公務員調薪3%，高普考錄取者的起薪已提升至約4.3萬至5.5萬元，不僅薪資具競爭力，還可享有多項福利，包括婚喪生育補助、子女教育補助、國民旅遊卡、優惠儲蓄方案，以及購屋貸款等，整體待遇在就業市場中極具吸引力。
近期最受矚目的考試為114年地方特考，將於9月9日至18日開放報名，考試日期訂於12月6日至8日。地方特考的最大特色在於「分區報名制」，考生能選擇離家近的地點服務，降低外地調任的不便。值得注意的是，地方特考在起薪、福利及考試科目上，與高普考完全相同，因此同時準備可大幅提升上榜機會。對於期望擁有穩定職涯、完善福利的上班族而言，這正是投入國考、翻轉人生的重要契機。
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