第一銀行積極推動永續與創新　啟動徵才計劃迎接新挑戰

〈2025-03-07〉三民國考新聞 / 銀行新聞小組報導

第一銀行今年以「F.I.R.S.T.」為基礎，打造了永續發展推動藍圖，涵蓋五大核心領域：全方位服務（Full-service）、社會影響力（Influence）、永續韌性經營（Resilience）、誠信經營（Sincerity）與人才發展（Talent）。該行積極推動永續治理，展現對社會與環境的責任，並取得亮眼成效。連續兩年獲得「永續金融評鑑」卓越肯定，並於今日（5日）由金管會主委彭金隆頒獎表揚，第一銀行董事長邱月琴代表領獎。另第一銀行現正展開徵才中，預計招募正備取共368名新血。

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第一金控推動永續金融助力2050淨零排放目標

為實現2050年國家淨零排放目標，第一金控於2021年成立了「公股金融事業ESG倡議平台」，帶領九家公股事業共同推動永續理念。此外，一銀於2022年加入了碳核算金融聯盟（PCAF）和科學基礎減量目標倡議（SBTi），並在2024年獲得SBTi正式審核通過集團減碳目標。第一銀行將永續理念融入核心業務，成為首家簽署加入赤道原則協會（EPA）的公股銀行，並在投資與融資決策中納入氣候變遷風險、自然與生物多樣性等因素。此外，該行提供創新金融商品，如發行永續發展債券及提供綠色信用卡消費碳足跡查詢等，積極引領客戶關注永續議題。

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第一銀行提升客戶體驗與員工福利打造競爭力薪酬體系

為提升客戶體驗，第一銀行導入「ISO 10002 客訴管理系統」，並在全台184家分行設置「視障語音ATM」。此外，該行還新設了5台「容膝式ATM」，總行大樓也設有「綜合運動中心」，提供綠能健身器材，營造充滿活力與幸福感的工作環境。另第一銀行視員工為最寶貴的資產，長期致力於提供具競爭力的薪酬待遇。其各項薪資福利制度一向優於市場平均水平，尤其是近年來，總獎金月數平均達到7至8個月，2024年更有近60%的員工實際領取超過8個月的獎金。此外，為了保持薪酬在市場中的競爭力，第一銀行每年定期進行晉升調薪，根據銀行內部統計，已有七成員工的年薪超過百萬元。

第一銀行啟動徵才活動招募正備取共368名新進員工

近日第一銀行正式啟動徵才活動，根據最新簡章資料，此次招聘計劃將招募正備取共368名新進員工，其中正取名額為240名，備取名額為128名，涵蓋儲備核心人才（MA）、業務精英、一般行員（包括法律組）、具授信經驗的行員及理財專員等多個職位。多項職位的起薪均超過5萬元。網路報名將於3月5日（三）開始，並於4月8日（二）結束。筆試將於4月27日舉行。而每年3至4月是校園徵才季，許多公股銀行都會在這段時間開啟徵才活動。目前合庫銀行與彰化銀行的招考也開放報名中。公股銀行一般行員考科皆相同，有志者可同時準備，提高上榜機會。

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