〈2025-08-14〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
第一銀行將生物多樣性納入核心永續策略，透過公司治理、綠色金融、環境永續與跨界行動，引導資金流向生態保護與自然解方，並以「揭開綠色金融中的多元自然解方」為題參賽，榮獲台灣永續能源基金會「2025台灣生物多樣性獎」營利事業組金獎，成為唯一獲獎的公股銀行。7月16日由副總經理蔡淑慧代表受獎，並於「2025台灣生物多樣性論壇」分享實務經驗，展現公股銀行在生物多樣性保護上的領航地位。
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雙軌治理架構 落實永續授信與投資政策
第一銀行深化生物多樣性策略，成立永續發展委員會與風險管理委員會，將自然風險納入永續授信及投資政策，針對石化、採礦等高衝擊產業，不僅要求加強碳排揭露與氣候韌性，亦評估其對水資源與生態的影響，積極引導資金投向自然友善領域，為金融業在永續轉型上樹立新標竿。面對全球自然風險與永續金融浪潮，第一銀行啟動多項生物多樣性合作計畫，包括與臺北市立動物園共同打造「瀕危動物故事館」，推廣IUCN紅色名錄保育理念；與黑潮海洋文化基金會合作「海洋綠洲—東海岸鯨類生態保育計畫」，以科學方法推動鯨豚碳匯研究，並向聯合國申請海洋哺乳動物重要棲地認證，積極串連國際資源守護海洋生態。
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綠色營運成果豐碩 邁向2050淨零願景
自2025年起，第一銀行關注都市鳥類「窗殺」議題，攜手台北市野鳥學會與研究專家推出《第一方針—都市鳥類安居計畫》，在自有行舍與營業據點張貼防撞窗貼，並號召客戶、教育單位與社區響應，打造金融業首個鳥類友善示範環境，讓永續行動延伸至日常城市生活。在綠色營運方面，第一銀行已發行5款綠色信用卡、將奉茶站擴展至81處、取得201處綠色辦公認證，並榮獲溯源餐廳二星認證；同時加入臺北市水環境巡守隊，成為國銀首家取得「企業貸款申辦服務」碳足跡標籤的金融機構。銀行亦持續向員工與社會大眾推廣淨零排放、生物多樣性等理念，朝2050淨零排放願景邁進。
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優渥薪酬與多元福利 吸引專業人才投入金融業
第一銀行致力營造溫暖友善的職場環境，從食、衣、住、行、育、樂六面向提供福利，如營養師駐點員工餐廳、旅遊補助、慶生與社團活動，並舉辦登山、親子志工與歌唱比賽等，讓員工在工作之餘維持身心平衡與歸屬感。薪酬水準優於業界，平均年薪超過19個月，理財專員達27個月，績優者更上看71個月，七成員工年薪突破百萬，對有志投入金融業者極具吸引力。
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鼓勵考取專業證照 提升職場競爭力與永續專業
為培育高素質金融服務團隊，第一銀行積極鼓勵員工考取ESG等相關專業證照，除提升專業能力，也強化在永續金融領域的知識與應用，增加員工職涯發展彈性與向心力。這不僅有助於個人在職場中保持競爭力，也能回饋於銀行的永續發展目標，形成企業與員工雙贏的正向循環。
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