〈2025-08-15〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
第一金證券持續打造優質職場再傳佳績，近日榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」與「雇主關懷獎」，並再度獲得台北市「友善育兒事業獎」肯定。公司感謝各界對員工照護成效的認同，並承諾將持續精進薪酬福利、促進勞資和諧、完善友善育兒機制，朝「幸福企業」目標邁進。
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亞洲最佳企業雇主獎 第一金證券表現優異
「亞洲最佳企業雇主獎」由國際人力資源權威雜誌《HR Asia》舉辦，評選聚焦企業文化、員工體驗、團隊信任、多元平等與包容性等面向，並邀請員工參與評分。第一金證券今年首度參賽，即一舉奪下「最佳企業雇主獎」及「雇主關懷獎」。而由台北市勞動局主辦的「友善育兒事業獎」，則從彈性化職場、財務支持、育兒假別、托兒服務、親職支持網絡等面向進行評核，第一金證券在多項指標均表現亮眼，成功連莊。
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第一金證券近四年三度調薪 助員工存第二份退休金
第一金證券指出，推動幸福職場是第一金融集團落實社會責任的核心策略之一，公司持續優化薪酬、福利及勞資溝通機制，促進企業與員工的正向循環。薪酬方面，近四年三度調薪，累計漲幅逾10％；自2024年起更辦理員工持股信託，提供定額補助金，協助員工累積第二份退休金，目前參與率已達85％。
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第一金證券提高生育津貼 改善員工申訴機制
在福利措施上，公司提供的休假制度、婚育補助、健檢補助、身心關懷、旅遊補助與在職進修補助均優於法定標準。2024年將結婚補助提升至3萬元，今年5月更將第三胎起的生育津貼提高至25萬元。勞資溝通方面，除定期召開勞資會議交流意見，2024年12月亦與第一金控企業工會簽署第二版勞資協議，並於人事評議會中納入員工代表，建立完善申訴機制，全面保障員工權益。公司強調，員工是最重要的資產，未來將持續提供具競爭力的薪酬、建構友善平等的職場環境，並提升員工幸福感，落實企業社會責任，打造更優質的幸福企業。
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