知名外商銀行10月宣布裁員計畫轉戰公股銀行穩定工作

根據《金融時報》10月1的報導，知情人士透露，滙豐銀行新任執行長艾橋智（Georges Elhedery）正計劃合併商業銀行與全球銀行與市場部門，並裁減部分高階管理層，此舉預計將為該行節省高達3億美元的成本。這項重組計劃是艾橋智自9月上任以來的首個削減成本措施。

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匯豐預計裁減高階管理層 10月底正式宣布

目前，具體細節尚未對員工公佈，但計劃的準備工作已進入尾聲，預計將於10月底正式宣布。消息人士指出，這次合併將主要針對高階管理層，並且可能影響一些更高職位的管理人員，這些職位的薪資構成了主要成本。滙豐擁有約21.4萬名員工，據了解，該行正在考慮讓亞太區業務聯席執行長Surendra Rosha負責合併後的商業和全球銀行業務，而全球市場和證券服務主管Patrick George將繼續掌管市場業務。

儘管這次重組預計能節省3億美元，但該數字僅占滙豐去年總成本320億美元的約1%。根據滙豐的半年報告，投資銀行業務在上半年僅占全球銀行和市場部門總收入的6%，而在滙豐整體收入中僅占1.5%。消息人士指出，此次重組正在影響各部門的士氣，高層管理人員正焦急地等待最終決定。

公股銀行平穩職涯起薪及福利勝過民間企業

相較於民營或外商銀行，公股行庫在工作穩定性及人事制度上擁有顯著優勢。以台灣銀行及土地銀行為例，因其完全由國家持股，在面對經濟波動時能依賴穩健的資金支持，提供極高的工作穩定性與安全感。而泛公股銀行如兆豐銀行、第一銀行及華南銀行，則以強調業績與薪酬掛鉤為特色。例如，兆豐銀行去年盈利達332.38億元，員工平均年薪達到156.2萬元，體現了高業績與高薪酬的關聯。

公股銀行無經驗行員起薪約介於3萬8千元至4萬5千元之間，並提供一系列員工福利，包括優惠利率存款及信託持股等，這些福利相當於每月增加1至2千元的變相加薪。此外，年終獎金與績效獎金的基準約為4.4個月，當公司獲利表現亮眼時，獎金甚至可高達8個月以上，進一步提升員工的收入保障。

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一銀、台企銀招考中　兆豐常態性徵才

目前公股銀行中的第一銀行與台企銀行正在同步進行招考。第一銀行的報名截止至10月22日，全台釋出共150個職缺，涵蓋一般人員、業務菁英人才、徵授信行員、專案理財人員及程式開發人員等五大類別。而台企銀行則報名至10月23日，將錄取425名正備取人才，招考類別包括「一般行員」、「一般行員—原住民組」、「一般行員—身心障礙組」、「機房操作人員」、「系統管理人員」及「程式設計人員」。

由於銀行招考科目相似，考題觀念雷同，報考多家銀行能大幅提高錄取機會。熟悉歷屆考題將有助於考生掌握出題方向，提升備考效率。此外，兆豐銀行也進行常態性徵才，預計招募90至100名新進人員。有志進入金融業的考生應抓緊這次機會，積極參與招考。

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